ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ЛИМНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение НАУКИ лимнологический институт сибирского отделения российской академии НАУК выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664 033 иркутская область ГОРОД иркутск УЛИЦА уланбаторская ДОМ 3

Проверяющий: начальник отдела [Т.] сф

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права План проверок за 2021 г httpsgit38rostrudruplan_provedeniya_planovykh_proverokplan_provedeniya_planovykh_proverok_plan_provedeniya_proverok_na_2021_gОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждансоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч2 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 213 216 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением в действие с 1 012 021 новых «Правила по охране труда на автомобильном транспорт» утв приказом Минтруда России от 9 122 020 871н работодатель его представитель не организовал водителю [Н.] [Д.] [В.] трудовой договор от 1 022 009 307 проведение внепланового инструктажа с регистрацией в соответствующем журнале регистрации инструктажей на рабочем местеВ нарушение ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч2 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 213 216 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введение в действие с 1 012 021 новых «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» утв приказом Минтруда РФ от 15 122 020 903н работодатель его представитель не организовал электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования [С.] [В.] [В.] трудовой договор от 1 032 021 43 проведение внепланового инструктажа с регистрацией в соответствующем журнале регистрации инструктажей на рабочем местеВ нарушение ч12 ст 211 ч22 ст 212 Трудового Кодекса РФ п213 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением с 1 012 021 новых правил по охране труда «Правила по охране труда на автомобильном транспорт» утв приказом Минтруда России от 9 122 020 871н «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» утв приказом Минтруда РФ от 15 122 020 903н «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утв приказом Минтруда РФ от 27 112 020 835н « Правила по охране труда при работе на высоте» утв приказом Минтруда РФ от 16 112 020 782н и др работодатель его представитель не организовал разработку и утверждение новых инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовВ нарушение ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 15 33 36 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением с 1 012 021 новых нормативных правовых актов по охране труда работодатель его представитель не организовал внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций в объеме требований данных правил Данное нарушение подтверждается отсутствием у работодателя результатов внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации оформленных протоколами по форме согласно приложению N 1 к ПорядкуВ нарушение ч3 ст 76 ч11 212 ч4 213 Трудового Кодекса РФ п 6 Постановление Правительства РФ от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» работодатель его представитель водителю [Н.] [Д.] [В.] трудовой договор от 1 022 009 307 электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования [С.] [В.] [В.] трудовой договор от 1 032 021 43 не выдала под роспись направления для прохождения обязательных психиатрических освидетельствований допустила их к работе без результатов психиатрического освидетельствованияВ нарушение ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ Выдача работникам и сдача ими СИЗ должна фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника Однако предоставленные работодателем карточки учета выдачи имущества в пользования работникам не содержит номеров сертификатов или деклараций соответствия на выданные СИЗВ нарушение ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п16 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работодатель не обеспечивает средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды кремы гели эмульсии и другие работников занятым на наружных и других работах связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов, А В С повышенных и пониженных температур ветра и другихВ нарушение ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п16 Приказ Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» работодатель не организовал выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств за исключением средств указанных в пункте 7 Типовых норм с фиксацией под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средствВ нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минтруда России от 19 082 016 г 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» оценка уровней профессиональных рисков на рабочих местах не проведена

Нарушенный правовой акт: ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч2 ст 225 Трудового Кодекса РФч12 ст 211 ч22 ст 212 Трудового Кодекса РФч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч1 ст 225 Трудового Кодекса РФч3 ст 76 ч11 212 ч4 213 Трудового Кодекса Рч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФст212 ТК РФNR HAТК рф

Требование: В соответствии с ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч2 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 213 216 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением в действие с 1 012 021 новых «Правила по охране труда на автомобильном транспорт» утв приказом Минтруда России от 9 122 020 871н работодателю его представителю организовать водителям в том числе [Н.] [Д.] [В.] трудовой договор от 1 022 009 307 проведение внепланового инструктажа с регистрацией в соответствующем журнале регистрации инструктажей на рабочем местеВ соответствии с ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч2 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 213 216 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введение в действие с 1 012 021 новых «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» утв приказом Минтруда РФ от 15 122 020 903н работодателю его представителю организовать работникам чья работа связана с эксплуатацией электроустановок в том числе электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования [С.] [В.] [В.] трудовой договор от 1 032 021 43 проведение внепланового инструктажа с регистрацией в соответствующем журнале регистрации инструктажей на рабочем местеВ соответствии с ч12 ст 211 ч22 ст 212 Трудового Кодекса РФ п213 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением с 1 012 021 новых правил по охране труда «Правила по охране труда на автомобильном транспорт» утв приказом Минтруда России от 9 122 020 871н «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» утв приказом Минтруда РФ от 15 122 020 903н «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утв приказом Минтруда РФ от 27 112 020 835н « Правила по охране труда при работе на высоте» утв приказом Минтруда РФ от 16 112 020 782н и др работодателю его представителю организовать разработку и утверждение новых инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовВ соответствии с ч1 ст 209 ч12 ст 211 ч7 ст 212 ч1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 15 33 36 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введением с 1 012 021 новых нормативных правовых актов по охране труда работодателю его представителю организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций в объеме требований новых правил Результаты внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации оформить протоколами по форме согласно приложению N 1 к ПорядкуВ соответствии с ч3 ст 76 ч11 212 ч4 213 Трудового Кодекса РФ п 6 Постановление Правительства РФ от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» работодателю его представителю организовать проведение работникам в том числе водителю [Н.] [Д.] [В.] трудовой договор от 1 022 009 307 электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования [С.] [В.] [В.] трудовой договор от 1 032 021 43 психиатрических освидетельствованиеВ соответствии с ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателю организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ Выдача работникам и сдача ими СИЗ должна фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работникаВ соответствии с ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п16 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работодателю обеспечить средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды кремы гели эмульсии и другие работников занятым на наружных и других работах связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов, А В С повышенных и пониженных температур ветра и другихВ соответствии ч6 ст 212 ч1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п16 Приказ Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» работодателю организовать выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств за исключением средств указанных в пункте 7 Типовых норм с фиксацией под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средствВ соответствии со ст 212 Трудового Кодекса РФ Приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» работодателю провести оценку уровней профессиональных рисков на всех рабочих местах