ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА": Нарушение минимальной зарплаты и условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «объединенное стратегическое командование южного военного округа».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 344011, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, ПР-КТ буденновский, Д. Д.43,
Дата проверки: 18.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федерального казенного учреждения «Объединенного командования южного военного округа», зарегистрированного по адресу: 344011, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Буденновский, д. 43, в лице Войсковой части 35181, расположенной по адресу: г. Ставрополь, ул. Артема, д. 2, выразившихся в выплате заработной платы [Н.] И.Ю. ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не установления и не произведении доплаты [Н.] И.Ю. до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, содержащиеся в обращении [Н.] И.Ю. от 16.11.2023 № 26/7−2243−23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, работодатель не обеспечил заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с [Н.] И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий Трудового договора в части установления [Н.] И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, работодатель не включил в условия Трудового договора, заключенного с [Н.] И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавка за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе. Ст. 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон Трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключается в письменной форме. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 72 ТК РФ, абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с [Н.] И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий Трудового договора в части установления [Н.] И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей, включить в условия Трудового договора, заключенного с [Н.] И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавки за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗп 3300 Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы, но сегодня мой дебют. Это уже 4. Искренне считаю, что крайне токсичным людям не должно всё сходить с рук, и они должны нести ответственность за свои поступки и действия. Потому что взрослые должны соблюдать нормы и уважительное отношение к окружающим. Кстати, моя история началась с того, что Авганская борзая Ольга подняла крик, а другая контролёр Люда, точно не помню, — женщина-блондинка с замашками закоренелого гопника сказалa мне, что я просто так деньги получаю)). Серьёзно??? Это был один из дней, когда я стояла на 4 секции. Мне, конечно, помогали, но после этой помощи ошибок ещё больше было… Пришло время чёрной мамбы Маши, — это тоже контролёр, пришла за товаром в заказ на секцию. И из 3 человек она решила, что ошибку допустила именно я… и угрожала, что расскажет руководителю, и он заблокирует меня за ошибки. При этом, подойдя ко мне с улыбкой, шутила мы смеялись, а потом резко так и грубо пугала, что я даже не знала, как реагировать на это… На следующее утро смотрящая за Фаберлик Кристина сказала мне, что если я буду ругаться с Мамбой, меня заблокирует руководитель, хотя ссорились они со мной. И выставляют... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →
