Частное учреждение дополнительного образования "Спортивный клуб "Металлург-Магнитогорск": Нарушение психиатрического освидетельствования и безопасности труда.

01.12.2019 МагнитогорскИНН: 7444201054
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Частное учреждение дополнительного образования «Спортивный клуб «Металлург-Магнитогорск» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Место нахождения юридического лица : 455023, Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Набережная, дом 5

Проверяющий:  гл. гос инспектор [М.] е.н.

Дата проверки: 2019−10−23t12:45:00.623

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступившим извещением о несчастном случае в ЧУ ДО «СК «Металлург- Магнитогорск» вх. № 74/6−218−19-ИЗ от 02.10.2019

Сведения о нарушении : 1. ЧУДО «СК «Металлург-Магнитогорск»» не обеспечило проведение обязательного психиатрического освидетельствования работнику предприятия, допущенного к осуществлению отдельных видов деятельности (работа, связанная с напряжением выше 127 вольт), при которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование электромонтеру [С.] В. В. Не выполнены требования ст. 212, 213 ТК РФ. 2. ЧУДО «СК «Металлург-Магнитогорск»» допустило до работы без проведения обязательного психиатрического освидетельствования работнику предприятия, допущенного к осуществлению отдельных видов деятельности (работа, связанная с напряжением выше 127 вольт), при которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование электромонтеру [С.] В. В. Не выполнены требования ст. 212, 213 ТК РФ. 3. 30.09.2019 ЧУДО «СК «Металлург-Магнитогорск»» фактически допустило электромонтёра [С.] В.В. до работ повышенной опасности по наряду-допуску на производство работ в местах действия вредных и опасных факторов, без включения его в наряд-допуск (без проведения целевого инструктажа), чем не обеспечены безопасные условия труда. Не выполнены требования ст. 212 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 17.05.2025 Москваофициант💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    джон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →