ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕНЕБ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДЕНЕБ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450104, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Российская, д 43, квартира 67
Дата проверки: 20.03.2025
Требование: Обеспечить соблюдение обязательных требований установленных ч. 3 ст. 133 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (22 440 руб. с 01.01.2025 г. без учёта выплат компенсационного характера)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Указал имя и фамилию директора этой конторы. Пусть находится по поиску и люди знают с кем имеют дело. Обычная колхозная контора из 90-х, которая выезжает на эксплуатации людей. Постоянное манипулирование заработной платной, так как она выдается по странному графику. Получается тебе контора всегда должна. Никого не держат, не нравится — уходи, но и на выплату компенсаций, черной зп (естественно, зп тут серая) и тд не рассчитывай. Выставят так, что ты родину предал. Отпускная система самая тупая, которую я видел. В целом получается нормально оплачиваются только 3 недели. Но так как новогодние праздники вынуждают брать отпускные дни (ну или бс), реально отпуск 2 недели. Ещё куча мелочных косяков из-за которых понятно отношение к сотрудникам — как к безропотной массе. Пропускная система зато как в тюрьме, ни одна дверь не открывается без карточки. Смешно! [Б.] нет. Повышение зп — нет. Для менеджеров отпуск летом только после 3х лет работы. Если решитесь здесь работать сразу прикидывайте как уволиться с минимальными потерями. Отдаю должное — гендир вежливый и спокойный, но добиться от него тоже ничего не получится и понимаешь тогда, что рыба гниет с головы и всё это устройство идёт от него. Впрочем, этого... Далее →