КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА, Г. ЗАРИНСК": Несвоевременные и неполные выплаты заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница, Г. ЗАРИНСК».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Дата проверки: 15.11.2024

Требование: 1. Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 11.11.2024 года, составленное по итогам рассмотрения информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских .организаций, о снижении заработной платы работников медицинской организации категории врачи, среднего медицинского персонала медицинской организации. На основании поступившей информации, с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, мною были проведены мероприятия предусмотренные ст. 58. Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В ходе указанных мероприятий установлено следующее: Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница г. Заринск» (далее — КГБУЗ «ЦРБ г. Заринск») является юридическим лицом, огрн: 1022200707132, Дата присвоения огрн: 12.11.2002, инн: 2205003373, зарегистрированным по адресу 659100, алтайский КРАЙ, Г. заринск, УЛ. 25 партсъезда, к.40. Статьей 22 ТК РФ предусмотрено: «Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; ………………………………………………………………………………………… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами». Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, КГБУЗ «ЦРБ г. Заринск» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории, врачи и среднему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 22 и частью б статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Таким образом, имеет место наличие возможного риска причинения вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с предполагаемым неисполнением работодателем обязательных требований, установленных ст. 22, 136, ТК рф. кгбуз «ЦРБ г. Заринск» не аккредитовано для осуществления деятельности в области информационных технологий и не включен в реестр аккредитованных российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в отношении которых установлены ограничения для проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. №448 « Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованы организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения КГБУЗ «ЦРБ г. Заринск» отсутствуют.