Заринск 19 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Заринске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Заринске.
💲 Какая зарплата в Заринске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 25000 рублей
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЗАРИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЗАРИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственно что из плюсов, так это мужики-работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев. Далее →✗ НедостаткиВ общем, кратко и по делу. Устраивался подсобным рабочим. Пообещали зарплату 25000−40000 рублей в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр, в котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2−10%, 3) тяжесть. Прошёл успешно, приехал, и мне сказали, что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и СИЗ при трудоустройстве на производство. В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпанную. После первого дня работы руководство начало уговаривать несколько раз выбрать график якобы день/ночь/48, но я настоял на своём, что желаю остаться на графике 5/2, который выбрал изначально. Интуитивно понял, что их это не совсем устраивает. В дальнейшем оказалось, что не зря не согласился на предложение по смене графика работы. В процессе нескольких дней работы выяснилось, что интенсивность труда очень высокая, трудовой распорядок не по графику, обозначенному в трудовом договоре. То есть обед и перекуры не строго по времени. Средств индивидуальной защиты слуха не выдают вообще никому, хотя уровень шума в цехе просто нереальный: тарахтит дробилка, гранулятор,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, своевременная выплата, различные бонусы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы девушка, то забудьте о хорошем отношении, если удалось устроиться. При каждом моменте, при провале, вам будут говорить: «Мы берём одних мужчин», и полетите отсюда первой. Задач много, за которые вы не получите зп; они идут в мотивацию руководства. В первую очередь ты должен сделать их, иначе тебе будут с начала рабочего дня и до конца дня без конца звонить и писать. Свои задачи тебе тоже нужно выполнить, так как нужно получить зп (но есть много подводных камней: если ты не выполнишь на 90 процентов минимально по каждому сегменту, их три направления, то зп за эту задачу ты не получишь). А чтобы было понимание, каждый месяц растёт прирост батареек, презервативов и зажигалок с хорошим процентом. Не получается продать топовым клиентам определённые сигареты каждый месяц (их может уже быть огромный запас у клиента) — покупай сам, но делай, ведь от этого страдает зп директора, и никого не волнует! Каждый месяц переработка документов, договоров и т.д. Бессмысленная работа, но также будешь слушать, где всё! Так что, если хотите здесь работать, то крепких вам нервов и побольше своих средств для выкупа! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение для новичков, карьерный рост (меня повысили с кассира до товароведа буквально за полгода), зп платят вовремя, выдают удобную форму + скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиПремию выплачивают в конце следующего месяца за предыдущий и объясняют тем, что это переменная часть, а не оклад, а переменную часть работодатель вправе платить как хочет. И ведь реально прописывали это в трудовом договоре. Поэтому можно отпахать как вол, уволишься, а за последний месяц ничего не заплатят. Далее →
-
На собеседовании озвучивают уровень заработной платы и условия, которые в дальнейшем не соблюдаются. Реальность: официальное трудоустройство только спустя некоторое время; ненормированный рабочий день; зарплата ниже оговоренной; неорганизованность рабочего процесса. При увольнении не доплатили довольно весомую сумму, что в очередной раз показало: все обещания — только на словах. Также имеются нарушения, которые будут рассматриваться компетентными органами. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллеги, не связывайтесь с этой [А.], иначе просто потратите время. Я сделал небольшой заказ для нее и забыл. Через месяц она снова обратилась ко мне, я сохраняю задания по папкам, и увидел, что прошлый заказ мне не оплачен. Начал разговаривать с ней по поводу оплаты, вот что мне ответили, копирую из письма: «Ой, да пошел ты [censored] деятель. Таких как ты легион. Делаешь паршивенький перевод, поэтому особо и на оплату не рассчитывай. Давай-лавай похныкай своим дружкам-неудачникам, таким же как ты.» Ну и сами решайте, надо ли вам время тратить на эту [А.] и ее [censored]. Далее →
-
Нет достаточной загрузки. Нет загрузки — нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20, и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по-моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1С скажу, что если не знаешь, то не помогут толком разобраться. Зачем? За это не платят. В целом недостатки описаны предыдущими, все верно. Тут на удачу — можешь прийтись ко двору, а может, нет.. Далее →
-
Там регулярные, постоянные и большие переработки, оставания после работы. Их не оплачивают. При этом за каждые 10−15 минут в прямом смысле нужно писать служебную записку, и их вычитают из зарплаты. Никаких походов в больницу, школу и т.п. Лишают зарплаты буквально за все, за мелочи. Самодурство. Работают много, а получают копейки, бесплатно. Также огромное моральное унижение людей, вплоть до матов и опускания, самых гнусных оскорблений на словах, хамства. И за это ничего нет, никак не докажешь. Процветает стукачество, жрут друг друга. Никаких праздников и корпоративной культуры, подарков. Люди там как вещи, буквально живые машины. Совсем не считают за людей. Потому что во главе стоит реальный [censored], а не человек. С отсутствующей человечностью в принципе. Пользуется тем, что город безработный и РФ рушится. Поэтому там дикая текучка.. Далее →
-
-
странная компания! пишут в рекламах, что требуются люди на холод, сами выкапывают, чтоб больше им звонить, никогда Далее →
-
Избегайте данную конторку если вам не безразлично ваше драгоценное время и силы. Условия для работы на крайне низком уровне, относятся к персоналу как к быдлу, при том что сами абсолютно ничего из себя не представляют. Все хорошие мастера от этих клоунов давно сбежали и работают на себя. А там проходной двор. При увольнении расчета не видать как своих ушей. Годами в газетах вакансии в эту прогнившую компашку))) те кто ценит и любит свой авто туда уже не ездит давно. Далее →
-
Все хорошие мастера давно сбежали от этих клоунов и работают на себя, постоянная текучка кадров. При увольнении на полный расчёт и не надейтесь, еще сами и должны останитесь. Автомойщицы вообще новые каждый день, жалко девченок в основном приезжие из деревень. Отношение к людям как к быдлу, возомнили о себе явно не по статусу))) Далее →
-
ооо «Алтайстрой» и ООО «СК-Западная Сибирь» директор Карапетян Самвел. Не платит зарплату. Люди годами не могут получить. Неоднократные жалобы в прокуратуру, но там у него все знакомые. Подает постоянно заявки на вакансии в службу занятости, ищет [censored] Хочет чтобы за бесплатно на него работали. Далее →
-
Директор Левон. Не платит зарплату договорникам, даже небольшие суммы, частично. Ссылается на нехватку денег. Вначале обещает, переносит на «завтра», потом просто телефон не берет при попытке дозвониться по вопросу зарплаты. Еще и возмущается, что просят зарплату, пытается свалить на недочеты. Далее →
-
Конец ноября. А [И.] скот не то что зарплату за сентябрь, но и авансов не дает. Даже с подрядчиками не расчитывается… Далее →
-
Начну с того, что работа тяжелая. Заработная плата, сдельная. Но обьем сделаной работы, определяет учетчик. С которым, подсчеты собственные, не совпадают, даже близко. Где-то теряется, сделанная работа. Считают, они конечно в сторону минуса. Да неплохо считают) В итоге, получать на руки — копейки. И работает там люд, только из-за того, что деваться некуда больше. Далее →
-
Организация труда, опущена ниже плинтуса. Рабочих, не считают за людей, скорее — клоуны. Не профильные работы. Ввод, непонятных инициатив молодых сотрудников, руководящего состава. Псевдо охрана труда! Замыливание и пелена реальности событий. Далее →
-
Самое жестокое обращение к работникам, за людей не считают. Вечные штрафы, вечное унижение. Постоянная текучка кадров. Зато начальник на вертолете летает. Жалко людей которые батрачат сутками и получают копейки. Врагу не пожелаю там работать. Бессовестные и бессердечные бог вам судья. Далее →
-
ип Колотилин диксис ужасно не платят я работала год, в трудовой поставили что 3мес. при увольнении не отдали зп уже как год не работаю, не могу забрать зарплату за 1.5мес. не ходите туда работать и администратор мой Бычкова Оксана за все штрафует без повода. хотя я столько сделала выполняла планы и т.д. Далее →
-
Фасовка мёда (из свекольной Патоки). Работала в компании год. Атомная война, в сравнение с этим — рай. З/п и аванс всегда с задержкой в месяц и более. Аврал и за бестолковой организации труда. Качество продукции полное [censored] (ну так для МарииРА)- перегретый и прокисший мед бухается в патоку и тчательно перемешиваеся и в красивую банку. Приятного апетита. Грязь везде. Хозяина (Зинченко С.В.) послушать так мы лучшие в Сибире, как тогда выглядят не лучшие. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →