Алтай-декинг: Заринские скащки от Алтай-декинг

Единственно что из плюсов, так это мужики-работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев.

В общем, кратко и по делу.

Устраивался подсобным рабочим.

Пообещали зарплату 25000−40000 рублей в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр, в котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2−10%, 3) тяжесть.

Прошёл успешно, приехал, и мне сказали, что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и СИЗ при трудоустройстве на производство.

В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпанную. После первого дня работы руководство начало уговаривать несколько раз выбрать график якобы день/ночь/48, но я настоял на своём, что желаю остаться на графике 5/2, который выбрал изначально. Интуитивно понял, что их это не совсем устраивает. В дальнейшем оказалось, что не зря не согласился на предложение по смене графика работы.

В процессе нескольких дней работы выяснилось, что интенсивность труда очень высокая, трудовой распорядок не по графику, обозначенному в трудовом договоре. То есть обед и перекуры не строго по времени.

Средств индивидуальной защиты слуха не выдают вообще никому, хотя уровень шума в цехе просто нереальный: тарахтит дробилка, гранулятор, мельница, циркулярка, эл. двигатели, автокары и прочее.

Руководство заставляет заниматься работой должностей, к которым ты не относишься вообще, то есть по сути получаешься не подсобный рабочий, а разнорабочий и специалист одновременно. Могут поставить машинистом экструдера на экструдер, дробильщиком на дробилку, мельником на мельницу, бетонщиком заливать пол, слесарем крутить болты и разбирать оборудование, плотником колотить поддоны. Хотя подсобник по правилам должен прикрепляться к определённой точке производства и специалисту более высшей квалификации и исполнять просьбы: принеси, подай, подержи, помоги, отодвинь, убери и подобное.

Вредность колоссальная! 1) Вокруг мельчайшая пыль в виде серой и чёрной взвеси в воздухе, от которой толком не помогает респиратор, и в следствии чего харкаешься и сморкаешься натуральной чернотой. 2) Также летает в воздухе мельчайшая пластиковая пыль, от которой возникает сухой кашель. 3) Периодически цех заполняет дым из экструдера с характерным запахом горелой пластмассы. 4) В дополнение ко всему этому прибавляется летающая древесная пыль от древесной муки, от которой очень сильно жжёт и режет глаза, особенно после умывания. Ну, а если случайно вдохнуть древесную муку без респиратора при работе с ней, то возникнет резкий приступ сухого кашля и рвоты. От окружающего шума через несколько дней начинает болеть голова и пропадает сон, буквально за пару недель появляется тугоухость и привычка орать, а не то чтобы даже громко разговаривать. Душа нет, после рабочей смены весь пыльный и потный одеваешь чистые вещи на себя и едешь домой грязный. Столовой нет, обед прям в кандейке в цехе, где весь стол и всё вокруг в пыли, даже с закрытой дверцей кабинки в раздевалке в конце смены все чистые вещи, куртка, обувь в пыли. Рядом с цехом нет питьевой воды, приходится носить с собой или возить, чтобы умыться и попить.

Инспектор по ТБ предлагала подписать документы и говорила, что вредности вообще нет, дополнительные выплаты не положены, никакие компенсации не положены, молоко не положено, дополнительный отпуск не положен, санаторий не положен. Люди работают в основном 1−3 месяца и не более, так как понимают, что можно стать в прямом смысле инвалидом за 1−3 года и что это полнейший нонсенс. Заманивают обещаниями о хорошей зарплате, но по факту очень низкая часовая ставка и большой процент того, что останешься без премии к зарплате.