КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА, Г. ЗАРИНСК": Неисправная декларация, отсутствие подписи и печати.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница, Г. ЗАРИНСК».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно пункта 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. №406н декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее — государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. При рассмотрении поступившей от Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная районная больница, г. Заринск» (ИНН 2205003373) копии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда поданной на 78 рабочих мест на основании заключения эксперта № 9220 от 22.10.2024г. установлено, что поданная работодателем декларация не соответствует форме, предусмотренной приложением N 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н, а именно в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай работодателем предоставлена декларация не подписанная руководителем юридического лица и не заверенная печатью, таким образом имеются сведения о возможном нарушении порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту своего нахождения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственно что из плюсов, так это мужики-работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев. Далее →✗ НедостаткиВ общем, кратко и по делу. Устраивался подсобным рабочим. Пообещали зарплату 25000−40000 рублей в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр, в котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2−10%, 3) тяжесть. Прошёл успешно, приехал, и мне сказали, что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и СИЗ при трудоустройстве на производство. В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпанную. После первого дня работы руководство начало уговаривать несколько раз выбрать график якобы день/ночь/48, но я настоял на своём, что желаю остаться на графике 5/2, который выбрал изначально. Интуитивно понял, что их это не совсем устраивает. В дальнейшем оказалось, что не зря не согласился на предложение по смене графика работы. В процессе нескольких дней работы выяснилось, что интенсивность труда очень высокая, трудовой распорядок не по графику, обозначенному в трудовом договоре. То есть обед и перекуры не строго по времени. Средств индивидуальной защиты слуха не выдают вообще никому, хотя уровень шума в цехе просто нереальный: тарахтит дробилка, гранулятор,... Далее →💬1 комментарий