МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №267": Нарушение: отсутствие карты оценки профессиональных рисков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №267».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Дата проверки: 27.12.2024
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 27.04.2024 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №267» (ИНН 2222830133), происшедшего 12.10.2023 с [О.] Натальей Алексеевной педагогом дошкольного образования. [О.] Н.А. работала в МАДОУ «Детский сад» №267»» по трудовому договору с 04.04.2023 г. в должности воспитатель. Иструктажи [О.] Н.А. были проведены: вводный инструктаж 04. 04.2023 г., повторный инструктаж 05.06.2023г., стажировку не проходила. Медицинский осмотр проводился, 29.03.2023. Психиатрическое освидетельствование 27.01.2023 г., СИЗ выданы. Специальная оценка по условиям труда проведена. Положение о системе управления профессиональными рисками разработано и утверждено 28.08.2023 г. Карта идентификации опасностей и оценки рисков воспитатель отсутствует. 12.10.2023 в 16.20 в игровой комнате групповом помещении №14 МАДОУ «Детский сад» №267» воспитатель [О.] Н.А. вместе с детьми группы №14 собирали и раскладывали игрушки по своим местам, готовились к ужину. Воспитанник группы И. [Б.] прыгал по ковру, воспитатель [О.] Н.А. подошла к нему с правого бока, хотела взять его за руку, [Б.] И. в это время наклонился к полу за игрушкой, [О.] Н.А наклонилась в след за ним. [Б.] И. резко выпрямился во весь рост и попал своей головой в лицо, удар пришелся в нос [О.] Н.А. В результате чего [О.] Н.А. получила травму. Работодателем Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №267» предоставлены документы по системе управления охраной труда, в организации разработано и утверждено положение о системе управления охраной труда от 28.08.2023 г. однако карта проведения оценки профессиональных рисков воспитателя не представлена. Согласно ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» утратил силу. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318) вступил в силу с 1 марта 2022 г. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, однако работодатель не обеспечил актуализации комплекта нормативных правовых актов, в соответствии с требованиями ст.22, ст. 214 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
В 22 году я начал работать в Яндекседе. На тот момент, как студенту, это было просто шикарная возможность подработать. Тогда ещё и не было смысла в плановых слотах, так как от них никаких плюшек не было, выходить можно было в любое время. К тому же, перед тем как устроиться, я получил водительские права, поэтому мог кататься на родительском авто. Так вот что хочу сказать: раньше было гораздо лучше, а до сегодняшнего дня система оплаты, да и в целом, такая работа превратилась в открытое рабство с регистрацией и смс. Я помню свои заказы в 22 году, это был действительно хороший способ заработать. А теперь вопрос: почему спустя 3 года оплата стала меньше, а цены и в целом расходы больше??? Я не досконально помню, как ранее считалась сумма за доставку, но это было что-то вроде 60 р. базовая стоимость всегда, а затем 25 р. за км. И коэффициенты горели достаточно часто, поэтому в день хорошего спроса я зарабатывал достаточно хорошо. Потом начали вносить изменения в систему оплаты, базовую стоимость урезали вроде до 50 р., оплату за км 20 р. сделали, но добавили коэффициент постоянный на плановом слоте, т.е. по сути,... Далее →