ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦКОМТРАНС": Нарушения в оформлении трудового договора, отсутствие условий труда на рабочем месте.

27.09.2025 Барнаул
🚀 Должность

🚗водитель

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СПЕЦКОМТРАНС».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Дата проверки: 08.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: мотивированное представление

Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 23.07.2025 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве, происшедшего 27.02.2025 с водителем автомобиля [Б.] А.В. в ООО «СпецКомТранс» (656023, алтайский КРАЙ, Г.О. ГОРОД барнаул, Г БАРНАУЛ, ПР-КТ космонавтов, Д. 6И, помещ./офис н3/204). Обстоятельства несчастного случая: [Б.] А.В. работает водителем в ООО «СпецКомТранс» с 23.05.2024 г. по трудовому договору №10/24тд от 23.05.2024г. Должностные обязанности водителя определяются трудовым договором в которые входят: осуществлять подачу мусоровоза на погрузку и разгрузку. Осуществлять при помощи механизмов непосредственно погрузку и разгрузку мусора из контейнерных баков, размещение, прессование мусора в кузове автомобиля. Осуществлять контроль за работой грузчиков и чистотой уборки мусоросборных площадок. 27.02.2025 водитель [Б.] А.В. в соответствии с трудовым договором, приступил к работе в 8.00. Одел рабочую одежду. Прошел предрейсовый медосмотр, что подтверждается личным штампом м/с Печеник И.А. в путевом листе №951 от 27.02.2025 г. [Б.] А.В. был допущен на линию гл. механиком Густокашиным А.А. (путевой лист №951 от 27.02.2025 г. с отметкой «Выезд на линию разрешен») и выехал на маршрут на автомобиле МАЗ г. гос. Номер в295сн122, с установленном на нем бункером для сбора мусора (модель е281mv производства ООО «Риат»). Порядок сбора контейнеров определяется маршрутным листом. В день несчастного случая маршрутный лист №951 от 27.02.2025 г. был составлен диспетчером [С.] Т. В. Где-то в районе 13.15 [Б.] А.В. прибыл на контейнерную площадку хранения бытовых отходов в районе дома №4 по ул. Семёнова, обслуживаемая УК «Маяк», в соответствии с маршрутным листом. И приступил к освобождению контейнеров от мусора. Освобождение контейнера от мусора осуществляется с использованием подъемного механизма бункера и его последующего опрокидывания в бункер. Во время опрокидывания одного из контейнеров он сорвался с подъемного устройства и упал в бункер. Для оценки ситуации [Б.] А.В. начал подниматься на бункер. В момент, когда одной ногой встал на площадку захвата контейнера, она находилась на уровне 50−60 см от уровня земли, поскользнулся и упал находившийся рядом железобетонный конус. После падения почувствовал резкую боль в левой стороне грудной клетки. Не установленное лицо вызвало скорую помощь, которая приехала минут через 10−15. После этого пострадавшего отвезли на машине скорой помощи в КГБУЗ «Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2» (протокол опроса пострадавшего [Б.] А.В. от 15.04.2025, протокол опроса очевидца несчастного случая [Д.] Л.В. от 15.04.2025). Другие сведения, установленные в ходе расследования: Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. Карта специальной оценки условий труда №72024 водителя автомобиля [Б.] А.В., итоговый класс 2, допустимые условия труда на рабочем месте. Вместе с тем, в п. 1.5 трудового договора №10/24тд от 23.05.2024 [Б.] А.В. отсутствуют условия труда на рабочем месте. Таким образом, работодателем ООО «СпецКомТранс» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Дата нарушения 23.05.2024. Из вышеуказанного следует, что недостатки, выявленные в оформлении трудового договора работника [Б.] А.В., также возможны и у других работников ООО «СпецКомТранс» (признаки нарушений обязательных требований).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник👍3
    ✓ Преимущества
    Одни недостатки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
  • 21.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Только хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →