ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭГОПЛАСТ": Нарушение трудового законодательства при заключении договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭГОПЛАСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата проверки: 15.01.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ООО «Эгопласт» с физическими лицами (самозанятыми) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового Кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России, ООО «Эгопласт» осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований Трудового законодательства РФ: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового Кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в ЭГОПЛАСТ: 3 отзыва →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Сочи (4 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1154 отзыва) →
-
Компания «Эгопласт» по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной, мелкой зависти, резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества. Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам, а политика инертно развивающейся «пиар"-компании «Эгопласт» теперь сводится к дешевым обещаниям, «кидалову»,рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами. Напряженная, скучная атмосфера, «пластмассовые» улыбки, стяжательство, зависть, авторитарный скрытый контроль направлен на пресечение всякого рода инциативных (т.е.самостоятельных) деловых, творческих порывов и пр.подобных сентенций. Невозможность проф.реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной «системой оповещения» вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. офис),как проявлние единения и солидарности с турецкими мужчинами, чтобы сохранит своЕ положение, заработная плата в конвертах и пр.-все это яв. для них своего рода... Далее →
-
В компании не работаю больше года, но ужасный остаток до сих пор остался! Все люди там гнилые! Ходил на работу как на каторгу, и уволили так же как и всех в один день без обьяснения причины. Господа не ходите туда работать не пресмыкайтесь перед турецкими подданными! Гнать их надо! Очень большая тякучка кадров, в бэк офисе сидят такие цацы что пальцем пронуть нельзя- [censored] В продажах не успеваешь в коллегами знакомиться, 1−2 дня и уже новенький. Руководство [censored]! Не ходите туда. Далее →