АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ": Невыполнение условий локального акта о выплате пособий проводникам пассажирских вагонов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «федеральная пассажирская КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 05.05.2025

Требование: При рассмотрении обращения Карапетян Р.Г., работника Вагонного участка Кисловодск Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», по вопросу начисления и выплаты единовременного пособия установленные Положением о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов, которое является локальным нормативным актом АО «ФПК установлено, что в нарушение требований ч.2 ст.ст. 22,57, 135 Трудового Кодекса РФ, работодателем не выполнено в отношении Карапетян Р.Г. условия " Положения о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов» утвержд. приказом от 22.01.2024 № 24. Согласно ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В силу ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст.ст. 9, 57 ТК РФ работодатель вправе включить в трудовой договор условие, которое улучшит положение работника по сравнению с установ-ленным законом.