АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «угольная компания «северный кузбасс».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 652427, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из прокуратуры города Березовского Кемеровской области (рег. ГИТ в КО (рег. ГИТ в КО №42/7−797−25-ОБ от 25.02.2025), поступило заявление Кулика Владислав [С.] что после подачи заявления на увольнение 26.12.2024 года не выплачены расчетные суммы и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 09.01.2025 года со стороны АО «Угольный компания «Северный Кузбасс» В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения. При анализе представленных документов установлено, что заявителю выплата причитающихся сумм при увольнении в размере 78 232, 95 руб. произведена только 30.01.2025 г., также 14.02.2025 г. ему выплачена денежная компенсация за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты причитающихся сумм работнику в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ. Причиной, не своевременных выплат причитающихся сумм в день увольнения стало невыполнение планов по добыче угля шахтой «Березовская», шахтой «Первомайская» вследствие сложных горно-геологических условий. Вместе с тем, не выполнение плана, организационно-технические условия не являются существенным основанием для не выплаты расчетных сумм причитающихся работнику при увольнении. АО УК «Северный Кузбасс» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму