АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС": Несвоевременная выплата расчетной суммы при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «угольная компания «северный кузбасс».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652427, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1
Дата проверки: 12.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе через сервер в Онлайн-инспекция поступило заявление (рег. ГИТ в КО №42/7−888−25-ОБ от 27.02.2025) Вашего бывшего работника [М.] Вячеслава [В.] Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, установлено, что трудовой договор расторгнут по его инициативе в связи с выходом на пенсию (приказ от 05.02.2025 г.№168). Не выплачена расчетная сумма при увольнении со стороны АО «Угольный компания «Северный Кузбасс». Выплата причитающихся сумм при увольнении в сумме 295 910, 63 руб. произведена 28.02.2025 г., также до 14.03.2025 г. планируется выплата денежной компенсации за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты причитающихся сумм работнику в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ. Причинами, по которой организация несвоевременно не выплатила причитающиеся суммы в день увольнения стали перемонтаж очистного механизированного комплекса из контура Лавы №415 в контур Лавы №421 шахты «Первомайская» и невыполнение плана по добыче угля в январе 2025 года шахтой «Березовская», вследствие сложных горно¬геологических условий Вместе с тем, работодатель ни по каким причинам, в том числе связанных с горно-технологическими условиями, не выполнением планов и др. не имеет право не выплачивать суммы причитающиеся работнику. Не выплата расчетной суммы при увольнении является нарушением Трудового законодательства рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →