АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «угольная компания «северный КУЗБАСС».

Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса

Адрес: 652427, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1

Дата проверки: 11.06.2025

Требование: в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд пг/11501) от управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций (Вх.№42/7−2371−25-ОБ от 04.06.2025 года) поступило заявление о нарушении трудовых прав со стороны АО «Угольный компания «Северный Кузбасс» работника предприятия Никитина Дмитрия [А.] в части задержки выплат денежных сумм за отпуск, который был использован с 31.05.2025 по 27.06.2025. Нет компенсации за задержку выплаты отпускных по действующему законодательству. При анализе представленных документов установлено, что заявителю графиком отпусков на 2025 год предоставление отпуска было запланировано в мае 2025 года. В соответствии с приказом от 16.05.2025 г. № БРЗ-110/о отпуск был предоставлен на период с 31.05.2025 г. по 28.06.2025 г. продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Подтвердился факт нарушения срока выплат отпускных сумм заявителю. Причиной несвоевременной выплаты отпускных сумм явилась сложная финансово-экономическая ситуация в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», связанная с комплексом негативных внешних и внутренних факторов. В настоящее время от кредитной организации (банка) получено предварительное согласование увеличения лимита по договору факторингу, что позволит полностью погасить образовавшуюся задолженность перед заявителем и в дальнейшем осуществлять все выплаты по расчету с персоналом в полном объеме и своевременно в соответствии с действующим законодательством. Заявляют, что выплата отпускных сумм работнику будет произведена в срок до 30.06.2025 г., также до 15.07.2025 г. будет выплачена денежная компенсация за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты причитающихся сумм работнику в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена, и иному толкованию — в ущерб интересов работника не подлежит.