АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС": Не выплатили отпускные суммы за период отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «УГОЛЬНАЯ компания «СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС».
Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — Кузбасса
Адрес: 652427, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1
Дата проверки: 28.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Заявление работника о нарушении трудовых прав
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе через систему электронного документооборота (СЭД) на Платформе Роструда (за № ПГ/24738 от 14.10.2025) о не выплате отпускных сумм (с 17.07.2025) по настоящую дату со стороны АО «Угольный компания «Северный Кузбасс». При анализе представленных документов установлено, что заявителю АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» графиком отпусков на 2025 год предоставила отпуска в соответствии с приказом от 04.07.2025 г. № БРЗ-151/о на период с 17.07.2025 г. по 21.09.2025 г. продолжительностью 67 календарных дней. Отпуск был продлен по 06.10.2025 г. в связи с наложением периода отпуска на период временной нетрудоспособности (больничный лист с 03.09.2025 г. по 17.09.2025 г.). В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена. Пояснили, что причинами по которой своевременно не получены отпускные суммы явилось: блокировка расчетных счетов с связи наложением арестов на денежные средства (в результате арестов на счетах у общества отсутствует возможность оплачивать своевременно заработную плату, а также расходы на производственную деятельность), ведение горных работ по добыче угля на шахте «Первомайская» и шахте «Березовская» в сложных горно-геологических условиях, рост стоимости логистики, в том числе существенный рост железнодорожных тарифов на транспортировку угля и др. Вместе с тем, работодатель ни по каким причинам, в том числе связанных с горно-технологическими условиями, не выполнением планов и т. д. не имеет право не выплачивать суммы причитающиеся работнику. Сообщили, что выплату отпускных сумм за июль произвели 21.10.2025г.
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →