КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРОВСКИЙ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР": Допуск водителей к управлению без медосмотра, возможное неисполнение требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в кировское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «кировский клинико-диагностический ЦЕНТР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: г Киров, ул Московская, д 68
Дата проверки: 10.02.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступило обращение работника когбуз «Кировский Клинико-Диагностический Центр» по вопросу нарушения Трудового законодательства при проведении предрейсового медицинского осмотра водителям. Согласно доводам заявителя водители когбуз «Кировский Клинико-Диагностический Центр» для прохождения предрейсового медосмотра, утром на служебных автомобилях выезжают по адресу г.Киров, ул. Московская д.6, для прохождения там медосмотра, осмотра автомобиля и получения путевого листа. Таким образом водители допускались до управления служебным автомобилей без прохождения предрейсового медицинского осмотра. когбуз «Кировский Клинико-Диагностический Центр» предоставили пояснения в отношении запрашиваемых сведений в обращении. Так, когбуз «Кировский Клинико-Диагностический Центр» указывают, что допуск работников до управления служебными автомобилями, место стоянки которых определено по адресам: г.Киров, [censored] д.2, ул. Циолковского 18 осуществляется с соблюдениями требований, предусмотренных действующим законодательством. Также главным врачом отмечено, что в рамках рассмотрения запроса и по результатам проверки сведений, в целях недопущения нарушения Трудового законодательства медицинским учреждением разработан и принят локальный акт упорядочивающий порядок действий водителей. Так, в приложенном порядке отдельно отмечено, что водители управляют служебными транспортными средствами исключительно после осмотра автомобиля на техническое состояние и после прохождения предрейсового медосмотра. Для этих целей механик обеспечивает доставку водителей в места проведения медосмотров. В связи с невозможностью проведение внеплановой проверки достоверно установить отсутствие нарушений не представляет возможным, таким образом когбуз «Кировский Клинико-Диагностический Центр» может допускаться неисполнение требований Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, что может указывать на причинение вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКИЙ КЛИНИКО ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Кирове (13 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (829 отзывов) →
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →