ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАРЯ": Нарушение сроков выплаты окончательного расчета работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «заря».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Дата проверки: 17.12.2024

Требование: Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации изложенной в обращения [А.] В.Н. и письменных пояснениях работодателя, установлено: общество С ограниченной ответственностью «заря» выплатило работнику окончательный расчет всех причитающихся от работодателя сумм с нарушением установленных сроков выплаты в нарушение ст. ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ, что нарушает трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений. В соответствии со ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.