ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРОТУКАНСКАЯ РОССЫПНАЯ КОМПАНИЯ": Неуплата страховых взносов по дополнительным тарифам за тяжелые условия труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оротуканская россыпная КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 07.05.2025
Требование: Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение работника ООО «Оротуканская россыпная компания» [Х.] А.А. о нарушении его трудовых прав работодателем, выразившееся в не уплате страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование за период работы в тяжелых условиях труда. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. В период с 26.03.2019 по 05.11.2019 [Х.] А.А. осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста экскаватора на открытых горных работах в ООО «Оротуканская россыпная компания». Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) работа в должности машиниста экскаватора на открытых горных работах дает право на пенсию на льготных условиях, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам. В соответствии с абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Таким образом, работодатель обязан производить начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), в том числе по дополнительным тарифам при занятости работника на видах работ, указанных в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По состоянию на 07 мая 2025 года из ООО «Оротуканская россыпная компания» не поступили сведения о начислении и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении [Х.] А.А. за период работы с 26.03.2019 по 05.11.2019. С учетом изложенного, усматривается нарушение работодателем абз. 15 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в части не уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в связи с работой с тяжелыми условиями труда в период 26.03.2019 по 05.11.2019 на должности машиниста экскаватора на открытых горных работах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ОРОТУКАНСКАЯ РОССЫПНАЯ КОМПАНИЯ машинистом экскаватора? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Магадане (53 отзыва) →
- 🚜 Отзывы о работе машинистом экскаватора в Магадане (3 отзыва) →
- ❄️ Работа в Магадане (234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
