ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТАЯ И КОМПАНИЯ": Невыплата причитающихся сумм при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «золотая И КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 26.05.2025
Требование: ООО «Золотая и Компания» по адресу: 685017, магаданская область, г. магадан, УЛ. речная, Д. 3, ОФИС 9/27, допустило нарушение обязательных требований Трудового законодательства, в части выплаты причитающихся сумм Муминову Жамшиду Шавкатовичу в связи с увольнением 29.04.2025 при следующих обстоятельствах. Трудовым договором №26 от 27.03.2025 за выполнение трудовых обязанностей машиниста экскаватора Муминову Ж.Ш. установлено: должностной оклад — 63 000 рублей, районный коэффициент 70% и северная надбавка — 80%, выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ и стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами, действующими в организации. Исходя из представленных документов действие Трудового договора с Муминовым Ж.Ш. прекращено 29.04.2025 (приказ №18 от 29.04.2025). Информация о произведенных Муминову Ж.Ш., причитающихся выплатах в связи с увольнением в Гострудинспекции отсутствует. Работник сообщает о невыплате заработной платы и других причитающихся сумм в связи с увольнением. Таким образом, работодателем не соблюдены обязательные требования локальных нормативных актов (Положение о гарантиях и компенсациях), Трудового договора с Муминовым Ж.Ш. окончательный расчет не произведен.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТАЯ И КОМПАНИЯ машинистом экскаватора? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Магадане (53 отзыва) →
- 🚜 Отзывы о работе машинистом экскаватора в Магадане (3 отзыва) →
- ❄️ Работа в Магадане (234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
