ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЫМАДОРСТРОЙ": Нарушение трудового законодательства, несвоевременная выплата зарплаты и компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «КОЛЫМАДОРСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 17.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ст. 49
Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение [М.] И.Г. о нарушении eё трудовых прав работодателем обществом с ограниченной ответственностью «КолымаДорСтрой» (далее — ООО «КолымаДорСтрой»), адрес юридического лица: 685002, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Марчеканская, д. 1 а, офис 116. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Согласно трудовому договору № 15 от 01.04.2025 [М.] И.Г. принята в ООО «КолымаДорСтрой» на должность инженера-лаборанта с 01.04.2025. Приказом № 003К-000017 от 06.05.2025 трудовой договор расторгнут 06.05.2025 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Согласно расчетному за май 2025 года работнику начислена заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованные отпуска в общей сумме 71969, 00 руб. С учетом удержаний сумма к выплате составила 62614, 00 руб. Выплачено 07.05.2025 122008, 25 руб., что подтверждается платежным документом № 73 от 07.05.2025. Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора, произведена работодателем с нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Выплата процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора, работнику не производилась. Принять меры направленные на выплату работнику процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся в связи с расторжением трудового договора. Обеспечить соблюдение работодателем обязательных требований ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →