ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ": Неоформление трудовых отношений и невыплата зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «атлассис технолоджи».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Дата проверки: 28.11.2024
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило заявление [Т.] К.К. по вопросу возможного нарушения трудовых прав в части неоформления трудовых отношений, привлечения к работе в выходные дни, режима работы, невыплаты денежных средств ООО «Атлассис Технолоджи», 183038, г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7, этаж/кабинет ¾, ОГРН 1 157 746 974 978 от 22 октября 2015 г., ИНН: 7 730 188 904
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства
✓ ПреимуществаК сожалению, не удалось выявить положительных аспектов работы в данной компании. Далее →✗ НедостаткиРабота в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства. Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, которая должна была состоять из оклада, KPI и бонусов за проекты. Однако позже выяснилось, что первый месяц оказывается испытательным, и KPI за него не начисляется. О том, что это испытательный срок, меня никто заранее не предупредил. Бонусы же выплачиваются только по завершении этапов сдачи проектов, что сильно зависит от сроков заказчика. В результате мои ожидания от зарплаты не совпали с реальностью, и, по сути, я был введен в заблуждение. Но даже этих денег мне так и не выплатили. Официального оформления не было. Трудовые отношения нигде не зафиксированы, что оставляет сотрудника без гарантий и подтверждения работы. Также при трудоустройстве компания требует установить на ваш личный компьютер программу для контроля действий сотрудников — Kickidler. Это ПО отслеживает активность мыши и клавиатуры, экран, а также может перехватывать управление. Даже если на компьютере идет рендеринг — важный этап работы, расходующий ресурсы ПК, —... Далее → -
Согласен с предыдущим отзывом. После принятия решения ухода из компании столкнулся с трудностями при получении оставшейся части зарплаты, а также за дополнительно отработанные дни. У них интересная система расчетов: 75% зарплаты выплачивается авансом в последний день месяца, а оставшиеся 25% — 10-го числа следующего месяца. Если сотрудник решает уйти, ему приходится выбирать: ждать остаток и отработать лишние 10 дней или уйти раньше и потерять деньги. В моем случае выплаты сразу же затянулись, а на сообщения перестали отвечать после того, как я сообщил о своём уходе. Рекомендую внимательно обдумать предложение перед трудоустройством. Далее →