МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. МУРМАНСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 22": Задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Г. мурманска «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 22».

Проверка проведена:

Адрес: 183053, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Капитана Копытова, д 36

Дата проверки: 11.06.2025

Требование: Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено, при взаимодействии с работодателем, согласно представленным объяснениям и полученной информации, [Л.] Е.Г. состояла в трудовых отношениях с МБОУ г. Мурманска СОШ № 22 в должности уборщика служебных помещений с 01.03.2000 по 05.03.2025 г. Как установлено, отпуск за период работы с 01.03.2024 по 29.02.2025 в количестве 52 календарных дней [Л.] Е.Г. использован не был. Как установлено, денежные средства (компенсация за неиспользованный отпуск) в сумме 72 990, 28 руб. были выплачены 05.06.2025. Также 05.06.2025 были выплачены проценты за задержку выплаты в сумме 8 179, 15 руб. Продолжение действий (бездействия) работодателя приводят к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.