ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХНОЛОГИЯ": Отсутствие спецоценки условий труда на рабочих местах
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промтехнология».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 09.04.2025
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. [Х.] А.В., начальник отдела, т. (3532) 77−24−29
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМТЕХНОЛОГИЯ начальником отдела? →
- Работа в ПРОМТЕХНОЛОГИЯ: 2 отзыва →
- 🌲 Работа в Бузулуке (7 отзывов) →
-
Не хотят платить зп всему заводу, постоянно задержки по 2 месяца. Работы нет, а ищут для чего не понятно. Очень низкий оклад для специалистов рабочим около 35, инженер 40 с копейками) Премии давали раньше что и спасало, сейчас не всегда даже скорее редко. Плюсы есть конечно, весь персонал кроме верхушки начальства. Пару лет назад было хорошо, но все идёт к не очень радостному концу. Далее →
-
Здорово, что компания удостоена такой премии «Заботливый работодатель». Но действительно в «кавычках». я, как бывшая сотрудница, проработавшая три года. Наблюдавшая смену шести генеральных директоров сотрудничая с шестью непосредственными новыми начальниками все эти годы, опечалена, что такая замечательная идея: «создание, действительно уникальной винтовки» талантливыми и трудолюбивыми сотрудниками (первым генеральным директором и его командой), топится и разрушается людьми непричастными к этому никаким образом. Ну это все лирика, что было то было. Хочется осветить более проблемные аспекты на данном предприятии: 1. Задержка заработной платы (рабочему персоналу) ; 2. Урезание окладных частей вопреки ТК РФ – альтернатива этому была только заявление на стол по собственному желанию; 3. Неправомерное сокращение сотрудников из организации. Особенно было жалко смотреть на [Н.] (мать одиночку) проработавшую за станком не один год, когда ей вручили уведомление без объяснения причин. Уходила она со словами: « как же я скажу дочери, что у нас нет денег! » Особенно заботливая, начальник отдела кадров [Т.] [З.] [З.] Даже не утруждалась ходить к генеральному директору подписывать кадровые приказы и уведомления, штамповала все сама, собственноручно. Видимо широкий профиль и профессионализм... Далее →
