ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ''АЛКОР'': Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «„АЛКОР“».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 27.01.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация о хозяйствующих субъектах, которые не исполнили возложенные на них обязанности по обязательному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по состоянию на 20.11.2024. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ни в коем случае не связывайтесь с ЗАО «алкор», расположенным по адресу г. Саратов, пр. Энтузиастов, 43. Его директор [А.] [С.] [А.] — лживый, жадный, подлый, непредсказуемый человек, способный наброситься на женщину с кулаками (факт нападения зафиксирован, заявление подано в полицию). «Белая зарплата» в этом издательстве ничтожно мала, потому что сотрудники оформляются либо на половину, либо на четверть ставки, «черная» выдается по настроению руководителя. Так как подобные методы мотивации персонала недейственны, в ход идут запугивания и шантаж. Уволиться проблематично, так как [А.] С. А. заявления не подписывает, а присланные по почте или с курьером не принимаются и возвращаются отправителю. О трудовых книжках вообще можно забыть — уволившиеся без трудовых сотрудники готовят иски в суд. Сейчас [А.] С.А. скрывается от следственного комитета, трудовой инспекции и… активно набирает новых сотрудников! Будьте внимательны, вакансии этой компании можно увидеть на сайтах hh.ru и superjob.ru! Далее →