АЛКОР: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не связывайтесь с ЗАО «алкор», расположенным по адресу г. Саратов, пр. Энтузиастов, 43. Его директор [А.] [С.] [А.] — лживый, жадный, подлый, непредсказуемый человек, способный наброситься на женщину с кулаками (факт нападения зафиксирован, заявление подано в полицию).
«Белая зарплата» в этом издательстве ничтожно мала, потому что сотрудники оформляются либо на половину, либо на четверть ставки, «черная» выдается по настроению руководителя. Так как подобные методы мотивации персонала недейственны, в ход идут запугивания и шантаж.
Уволиться проблематично, так как [А.] С. А. заявления не подписывает, а присланные по почте или с курьером не принимаются и возвращаются отправителю. О трудовых книжках вообще можно забыть — уволившиеся без трудовых сотрудники готовят иски в суд.
Сейчас [А.] С.А. скрывается от следственного комитета, трудовой инспекции и… активно набирает новых сотрудников! Будьте внимательны, вакансии этой компании можно увидеть на сайтах hh.ru и superjob.ru!
- 👉 Работа в АЛКОР в Саратове (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛКОР курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Саратове (38 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3209 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
