Работа курьером: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу курьером в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаПриличный бизнес центр Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании чуть больше 4 месяцев, вынуждена согласиться с тем, что ООО Роял Глобал — шарашкина контора. Оформляют официально, но не сразу, официальная часть минимальная, чтобы налоги платить как можно меньше. На собеседовании говорили, что в праздничные дни отдыхаем, по факту работали, так еще двойную оплату за праздничный день нужно было выпрашивать. Никакого развития в компании нет, опыта вы здесь не наберетесь, пустая трата времени. Отработав 4 месяца, из процентов заработано ровно ничего, зато обещаний выслушано три тонны. При увольнении справки не выдали, отправили курьером только спустя 2 месяца. Уважаемые соискатели, если вы только собираетесь устроиться в эту компанию, что бы вам не пел ген. директор, советую подумать сто раз. Далее →
-
Одним словом — не рекомендую. В руководителях плюсы только в хорошо подвешенном языке, в плане руководства абсолютная бездарность, ощущение, что не знают абсолютно ничего, но строят из себя умных, озвучивая дебильные неосуществимые планы. То же самое с правыми и левыми руками — доверительными лицами руководителей, непонятно как выбившихся в таковые и за какие заслуги. Выплаты мизерные, работая на авто, больше потеряешь. Текучка постоянная, пытаются заманить кандидатов всеми возможными способами, скоро отдел кадров будет больше всех вместе собранных сотрудников по России. Постоянно пытаются уменьшить оплаты, прикрывая красивыми фразами типа конверсии и штрафов, тем самым нарушая изначальные договорные обязательства. В общем-то, поэтому официально из всего офиса трудоустроены пара человек для прикрытия перед банками и налоговой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в моей компании выплачивалась без Задержек, хотя знаю ребят кому постоянно задерживали вплоть до недели), коллектив из курьеров дружелюбные в основном. Далее →✗ НедостаткиРаботал я полгода, ох, накипело. При сменах в 16 ч у тебя даже нет перерыва на обед. Все просто — большая нагрузка, и никто тебе не разрешит даже передохнуть, о обеде вообще молчу. Директор именно на моем ЦФЗ была ой какая непростая, её волновали только опоздания и нагрузка. Последней каплей стало то, что она буквально облила грязью меня при всех ребятах за то, что, мол, на минуту на смену опоздал, а заказы стоят. К слову, средняя нагрузка лично у меня была 3.5 процент опозданий больше 10 минут 1.23. Работают так многие на износ, труд попросту не ценят. Знаю многих, кто терпит такое отношение только потому, что работать больше негде. Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Работа за копейки Разнорабочий Мойщик Грузчик Все как в рабстве. Далее →✗ Недостаткиг. [С.], Волжский район, устроиться легко, с этим проблем нет, коллектив нормальный (хотя вы с ним редко видитесь по причине заказов). Суть в основном это в сменах, приложение «Самокат» само выставляет смены, и директор их подтверждает, хотя вы об этом даже не знаете. После того как вы не выходите на смену (о которой мы и не знали), говорят, что за дела, ты где?)) На что мы отвечаем, что мы эту смену не ставили. Но директор Г. [Д.] на Волжской думает иначе, абсолютно некорректное общение с сотрудниками, беспорядок в дарк сторе, не говоря уже о убитых сумках, просроченной еде, заказы по 50 минут. Видимо, эту девушку взяли из какой-то дыры и поставили на должность директора, которая не понимает, что и как работает. Она лишь умеет набивать себе живот и не более. Надеюсь, руководство «Самоката» увидит и примет нужные меры в отношении этой особы и дарк стора. Скриншоты переписки могу предоставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только нормальная оплата доставки 250,350,380,480 рублей за 1 доставку, в зависимости от карты Далее →✗ НедостаткиРуководитель [А.] берет своих знакомых, друзей, друзей сотрудников, в целом почти вся команда — это яркий пример кумовства на местах. Собеседования проводит формально, их у нее 2−4 в день, и они ещё и групповые по 15−25 человек :) Если человек прошел, его зовут на стажировку. Наивные соискатели думают, что стажировка — это реальная стажировка, на деле же — тестовый день, после которого вас скорее всего не возьмут, потому что на 1 место 5−10 человек, из которых 1−2 человека — друзья Анны или друзья старых сотрудников. Сама работа состоит из доставок карт, очень важен внешний вид: строго белая блузка, черный пиджак/куртка, черный низ. Одну девочку уволили одним днём за то, что она покрасила волосы, уволили парня за негативную оценку от неадекватного клиента. Сам офис мелкий, курьеры толпятся, на всех нет мест и компьютеров. Зарплата в конце месяца только за предыдущий месяц. Есть сотрудники-старички с повышенным ЧСВ. Отношение [А.] к сотрудникам, пришедшим не по блату, как к расходному материалу, она этого и не скрывает. К своим — особые привилегии, включая более лучшие доставки по стоимости, лучшее отношение и так далее. Если хотите потратить свое время — вэлком! Если повезёт,... Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то были. сейчас даже не знаю… Далее →✗ НедостаткиЭксперимент зашёл в удушающую фазу: оплата меньше 100 р. в час! Зачем-то создаётся много тысяч слотов на каждый день. При том что по ощущениям заказов в системе обычно создаётся минимум в 2 раза меньше. Как следствие, заказы можно ждать по 1.5−2 часа! В итоге заработок упал до неприемлемо низкого. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДистанционка Далее →✗ НедостаткиТупящие программы, правила не особо хорошие, чтобы получить премию, ты должен учить всё, а меняется ежедневно всё. Уволили меня даже не по моей вине, доказать ничего не смогли, я и понял, что лучше по собственному уйду и не буду терпеть такое обращение. Ребят, не советую работать в кц Я.Еды. Вы будете стараться работать, всем будет наплевать, они лишь сделают вид, что молодец, а в 1 прекрасный день они могут слить вас необоснованно. Если хотите выслушивать оскорбления, унижения в свою сторону, всегда выслушивать от мониторингов, почему так долго принимаешь чаты (проблема в их системе), так ещё если из-за 1 клиента, который захочет, чтобы вас уволили, и вас уволят, то милости прошу в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят хорошо, если нет заказов или их мало, то можно заработать 1500 в день. Если хорошо работать и пахать то выше 2000. Далее →✗ НедостаткиКонкретно касаемо работы с клиентами и начальством. Мой муж работает в данной организации. Сначала все было более-менее нормально, он пришёл, решил пройти обучение. Но ему сказали, что у них ничего не получается сделать, разбирайся сам. [Н.] («супервайзер») просто игнорировал временами и все делал в последний момент. Муж вышел на работу, пройдя все сам без чьей-либо помощи. Главное, что взяли и есть работа. Затем стало веселее. Он отнёс заказ клиенту, где не было позиции, которую он и не брал, не включал в заказ. Ему сказали вернуть деньги лично (зп ещё не было). Он позвонил в поддержку, объяснил ситуацию, и ему сказали, что все решат. Затем звонит начальство выше [Н.] и говорит, что надо выплатить сегодня, и им плевать на то, что нет денег. Договорились с клиентом, что переведем завтра. Перевели. Так как [Н.] прилетело из-за его бездействий и нежелания оформить возврат по-человечески (т.к. с клиента списались деньги за товар, которого не было), он начал угрожать. Сказал, что уволит при любой возможности. Вчера произошла похожая ситуация, где муж сразу решил вопрос с конфетами и купил за свой счёт клиенту другие. Пришёл в магазин, ему говорят (до этого в возврате отказали), что... Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременная ЗП, официальное трудоустройство, подойдет молодым людям без опыта. Далее →✗ НедостаткиКомпания изжила себя, оптимизация расходов прошла настолько, что сократили много персонала и накинули обязанности на всех РГКС и Директоров ОП. Кроме рук и ног, которые хоть что-то могут делать в этой компании, никто не нужен. Хороших перспектив в 90% случаях можно не ждать. Стоит почитать объявление о работе… Опыт работы — не имеет значения, нам подойдут кандидаты, имеющие опыт на таких позициях, как: разнорабочий, упаковщик, грузчик, курьер, водитель, электромонтажник. Идите работать лучше на эти должности, что в описании, чем лазить в 3 погибели по чердакам или в полный рост по подвалам, но с блохами или [censored]. Многие директора ОП, в особенности Саратовского ОП, видимо, не на одной подключке и ремонте линии не были. Все положительные отзывы, которые написаны на сайтах, это отзывы, которые написали сами сотрудники, которых попросили это сделать или заставили. Положительные отзывы, видимо, сотрудников Москвы, в регионах, кроме работающего персонала, не осталось. Ситуация плачевная, сервис, который был при Вымпелкоме, разрушен аутсорсом по имени нвбс. Далее →
-
Я студент, устроился на работу курьером на лето. Работа на мопеде, развозить заказы. На третий день работы пошёл сильный дождь, и мопед заглох на дороге. Позвонил в офис, сказали обращайся к механику, механик говорит: сиди жди, пока просохнет и заведётся, или вызывай эвакуатор за свой счёт! Я уточнил, потом компенсируют эвакуатор, сказали нет, это твои проблемы! Т.к. работал я всего 3 дня и заработал 3000, эвакуатор не мог себе позволить за 6000 руб. Толкал мопед до офиса 10 км около 5 часов, ситуацию сказали стандартная или сам плати, или толкай — дождь форс-мажор, мы не при чём. Такое положение меня не устроило, и я уволился. Деньги выплачивать отказались, игнорят. Так что та ещё контора, никому не рекомендую! Рассчитано на тех, кто им простит и не пойдёт в прокуратуру, трудовую и суд! Далее →
-
Начну с того, что я работал во всех книжных сетях. И не по одному году. м.д.к. — самая худшая сеть. При приеме на работу вам обещают стартовую з.п. и плюс премии (за высокие показатели и прочее прочее). По факту премии мы эти видели раза 2. Дальше их отменили. Премия 5 тысяч (простите, но это копейки!). Но все равно требуют высокие показатели продаж (угу, за спасибо). А еще есть плюшки от Азона (которые нах не нужны, да их и видели 1 раз и то не все). Теперь о самой работе. Того удовольствия от книг вы получать не будете. Вы вот стоите с градусником, 12 часов — это да. Займетесь уборкой (о нет, не полки мыть), а окна или полы. Я, походу, работал, ни раз чинил мебель и компьютеры, что-то красил в других магазинах сети. Вы будете кататься за свой счет, а-ля курьер. Ну и да, продажи, касса и т.д. Теперь о самой компании, мне кажется, в развитии она остановилась в начале 2000-х. Допотопное оборудование (компьютеры, эквайринг (ооо, он вам мозг зае@#$т), кондеии не чистили года так с когда поставили). Отсутствие службы ТО. Отсутствие курьерской службы. Отсутствие системы выкладки толковой (регламента сети его нет). Липовые показатели продаж (то есть конверсию тупо натягивают изолентой,... Далее →
-
Вычеркнуть и начать с нуля. Вообще по Яндексу с его партнерами (парками) тюрьма плачет. Абсолютное большинство курьеров (да и водителей) оформлены никак, просто зарегистрированы и все. Сами партнеры (парки) дают такую рекомендацию — даже самозанятым не зарегистрироваться, а то налоги будете платить! Во как. Ну, а Яндекс тупо делает вид, что об этом не знает. А это, между прочим, очень много миллионов налогов. Платформа для всех (такси, курьеры все) одна, как для такси. Ну и ставки соответственно. Объяснить баранам разницу между проехать и прошагать бессмысленно. Всем советую скопировать и сохранить отчеты и переписку. Пригодится скоро. Далее →
-
Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →
-
Самая отстойная курьерская служба. Логисты дебилы, курьеры тупорылые, начальство дауны. Халатное, наплевательское отношение к своим обязанностям! Не соблюдают сроки доставки. По своему усмотрению переносят время и дату доставки без согласования с клиентом. Неадекваты. Совершенно не выполняют свои обязанности как транспортной компании! Редкий сорт даунов-идиотов, искренне советую не связываться, потратите много времени впустую. [censored]. Далее →
-
Работала в этой компании и видела как медсестры, чтобы их не штрафовали за перезабор набирали кровь одна у другой и выдавали свой анализ за анализ клиента, кровь хранится в гинекологии там камер нет и можно с ней делать всё что угодно! Во всех лабораториях курьер за анализами приезжает много раз на день, но только не в этой компании, здесь экономят на бензине. Здесь курьер приезжает 1 раз в день с 12 до 14 объезжает пункты и везёт анализы ещё час в лабораторию на окраине Киева, если повезёт анализы с пунктов в 15:30 пойдут в работу. Анализ на дисбактериоз, который делается в течении 2 часов может столько времени валятся на пункте в пластмассовой коробке куда его ставят??? Анализ кала на яйца глист который информативен максимум 6 часов может столько времени ждать??? Это только в этой лаборатории журналисты принесли чай вместо мочи и лаборатория сделала анализ не заметив даже подмены, потом прокомментировали, что по составу чай с мочой одинаковый))))) " Швидко. Точно. Зручно.»))))) Далее →
-
[Ф.] — владелец фирмы — конечно, молодец, вывел все деньги и не оплатил работу своих сотрудников. Еще один прихвостень там работал, это [Т.] [С.], помогал ему выводить деньги и распродавать имущество. Как итог — неоплаченная зарплата у работников, [Ф.] строит из себя умственно отсталого, что скоро начнем работать и оплатим все долги. А [Т.] до последнего всем говорил, что оплатят, хотя знал всю ситуацию и распродавал имущество по-быстрому. Суды не помогли, денег в фирме нет и имущества тоже. Счастливы все — [Ф.], [Т.], несчастны только остались курьеры, которые на этих свиней работали. Далее →
-
Проработал неделю, был заблокирован. В офисе сказали, что не прошёл проверку персональных данных. То есть пол-Киргизии с фальшивыми регистрациями и медкнижками прошли, а я, [Р.] с московской пропиской, отрабатывавший по 10 часов в день, не прошёл! Смешно! В итоге потерял время на поездки в офис, сдачу рюкзака, одежды рабочей. От заказа лучше не отказываться — штраф 120 р за отмену. А иногда заказ действительно далеко и забирать, и отвозить. Далее →
-
Координаторы не местные! Отвратительная контора! Устроился неделю назад, отметил три станции метро, велокурьер, рядом с домом. Заказы кидают в 10–12 км от дома. Как бешенный летишь туда, потом ещё +10–12 км кидают забор. Координаторы бестолковые и малограмотные, не знают города! Вся проблема в распределении заказов. Сегодня дали заказ, забор находится от дома в 5–6 км, в подвале какая-то блевальня, забираешь на месте сразу 2 заказа один в одну сторону 2 км, а второй от него ещё 5–6 км! Ну не ли! В итоге, заказчик отменяет заказ и вся эта [censored] еда отправляется в урну! Ещё и штраф! Далее →
-
Итак, «Аврора»… Конечно, был большой соблазн подробно расписать каждый из 16 рабочих дней (т.е. 3 обыкновенных недели), что я отработал в этом странном месте, но я решил ограничиться пунктом и кратким примером-иллюстрацией. 1) Обучение. НЕ верьте ни хриплому, но вкрадчивому голоску [А.] ни свежему и почти сексуальному голосу [П.], говорящим по телефону: «приходите, Вас всему научат». Обучение происходит по следующей схеме: поступает новый стажёр --- опытный сотрудник передаёт стажёра менее опытному ------ последний передаёт парню, только-только подписавшему ученический контракт (и вам чертовски повезло, если попали хотя бы к нему) ----- ученик в половине случаев передаёт новичка стажёру, имеющему недельный опыт работы в компании. Лично у меня за 3 недели было 3 таких стажёра. Надо ли говорить, что люди, сами толком ничего не умеющие, плохо учат других, из-за чего качество работы снижается? В начале моей третьей недели ко мне подошёл мой наставник и попросил забыть всё, чему он меня учил, ведь учил он меня неправильно. 2) Текучка. Вторая проблема вытекает (извините за каламбур) из предыдущей, ведь чем хуже и безответственней относятся к обучению персонала, тем чаще персонал бежит... Далее →
-
Старый фартук лучше нового от Требити Начал выгорать рисунок, нашли в магазине Atlant777 такой же рисунок и нужный размер. По приезду курьера через 10 дней увидели, что наш 5-летний фартук выглядит лучше, чем тот, который нам доставили. Исполнение просто ужасное, небрежно, дешево и воняет. Лучше заказывайте у проверенных продавцов, а не в шарашкиных конторах. Далее →
