ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 28.05.2025

Требование: Поступило обращение Пастухова И.В. № 59/7−1979−25-ОБ от 30.04.2025 г. о нарушении требований Трудового законодательства в части непроведения вводного инструктажа при приеме на работу. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: — обучение по охране труда, в том числе инструктаж по охране труда; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе инструктажа по охране труда. В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения, в том числе инструктажей по охране труда. Согласно ч.10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда: а) вводный инструктаж по охране труда; В соответствие с п. 10 вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Согласно п.86,88 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация: а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда; б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда; е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда; ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда; з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе инструктаж по охране труда. Абзацем 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.