ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "НЕФТЕХИММОНТАЖ": Невыплата заработной платы и отсутствие денежных компенсаций.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «проектно-строительное управление «НЕФТЕХИММОНТАЖ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 02.07.2025

Требование: Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Пермском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «02» июля 2025 г. № 59/7−2401−25-ОБ/12−30908-И/52−51 ооо «ПСУ «НефтеХимМонтаж», ИНН 5 905 015 027 614 055 Пермский край, г. Пермь, ул. Промышленная, д. 84 К (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступило коллективное обращение работников ООО «ПСУ «НХМ» (Филиппов С.В., Лобанов Е.А., Чугайнов В.А., Мельничук А.Н., Кочкаев Д.С., Жук В.А., Гапонов Е.В., Сахаров В.А., Беляев М.А., Козлов В.С., Юрас С.В., Шаймаков С.В., Пепеляев а.м.), а также обращения Панина В.А., Несмелова В.В. о невыплате заработной платы. На основании требований ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 248) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «ПСУ «НХМ» (далее — работодатель) затребованы пояснения по доводам, изложенным в обращениях. Из представленных работодателем пояснений и документов, подтвержден факт наличия заложенности по выплате заработной паты: Филиппову С.В., Лобанову Е.А., Чугайнову В.А., Мельничук А.Н., Кочкаеву Д.С., Жуку В.А., Гапонову Е.В., Сахарову В.А., Беляеву М.А., Козлову В.С., Юрасу С.В., Шаймакову С.В., Пепеляеву А.М. по состоянию на май 2025 г. в размере 4 292 762, 03 руб., Несмелову В.В. в размере 412 866,36 руб. что является нарушением ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее  — ТК РФ). Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. 5. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения в установленном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» порядке. Контактные данные Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережения: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru.