ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ": Невыплата пособия по временной нетрудоспособности, нарушения трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «мобильные ТЕЛЕСИСТЕМЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская, г. Самара
Дата проверки: 11.04.2025
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): поступило обращение гражданина в части: невыплаты пособия по временной нетрудоспособности. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОчень странное отношение у рекрутеров. В первый раз девушка 3(!) раза не звонила в обговоренное время, ни разу не извинилась и не предупреждала о том, что не сможет связаться в назначенное время. Спустя пару месяцев позвали еще раз, решила дать шанс. И что же мы видим, рекрутер (уже другая) в очередной раз не связалась в назначенное время и не предупредила о том, что звонок не состоится. Ужасное отношение к соискателям, которых сами же и хантят. Руководству стоит задуматься о том, кого набирают в рекрутеры, хотя, вероятнее всего, уровень оплаты труда не позволяет нанимать хорошие кадры. В любом случае, сотрудничать с данной компанией желания больше нет. Далее →