ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ОКРУЖНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": Невыплата заработной платы в полном размере

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное бюджетное учреждение здравоохранения «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ окружной медицинский ЦЕНТР федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».

Проверка проведена: Прокуратура Сахалинской области

Дата проверки: 07.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований От «07» августа 2025 г. № 65/7−1372−25-ОБ/12−7927-И/80−150 1. федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ окружной медицинский ЦЕНТР федерального медикобиологического АГЕНТСТВА», ИНН: 2 539 008 116 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА россии, 690022, приморский КРАЙ, Г. владивосток, ПР-КТ 100-ЛЕТИЯ владивостока, д.161, ОГРН 1022502118473, ИНН: 2539008116, руководитель сотниченко светлана анатольевна в отношении работников Холмской больницы ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА россии филиала ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА россии, нарушены нормы трудового законодательства: выплата заработной платы не в полном размере. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Невыплата заработной платы в полном размере, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 3, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 3, ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам, принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.