ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛОГИИ УПАКОВКИ": Невыдача трудового договора, невыплата зарплаты полностью.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «технологии упаковки».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Дата проверки: 29.10.2024
Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении в ООО «технопак» требований Трудового законодательства в отношении работников организации, в том числе [С.] Евгения Геннадьевича: 1) невыдача экземпляра Трудового договора работнику; 2) неоформление официально всех сумм заработной платы, выплачиваемых работникам; невыплата страховых взносов и налогов в полном объеме; 3) невыплата заработной платы в полном размере в установленные сроки (несоблюдение сроков выплаты, наличие задолженности перед работниками).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →