МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ОЛИМП": Несоблюдение трудового законодательства и ухудшение оплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «спортивная ШКОЛА «ОЛИМП».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620000, обл. Свердловская, г. Березовский, ул. Театральная
Дата проверки: 20.01.2025
Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении в МАУДО «спортивная ШКОЛА «олимп» требований Трудового законодательства: 1) несоблюдение процедуры приема локального нормативного акта — Положения об оплате труда работников МАУДО «спортивная ШКОЛА «олимп»; 2) нарушение порядка учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии Положения об оплате труда; 3) ухудшение условий оплаты труда при принятии Положения об оплате труда по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →