ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЛЬКОМБИНАТ": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕЛЬКОМБИНАТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Адрес: обл. Тверская
Дата проверки: 11.09.2024
Требование: о недопустимости нарушения обязательных требований ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества1. Оформление проходит «гладко»: отдел кадров приветлив и обещает оплатить мед.комиссию (обязательна для всех оформляемых на работу) после 3-х месяцев работы на Мелькомбинат (правда, когда приступил к обязанностям, принесли на подпись договор, в котором оказалось, что если Вы уволитесь с Вас удержут сумму за мед.комиссию и обучение за якобы проведенное в учебном центре на аппаратчика. Фактически ни чему не учили: показали лишь как бантик завязывать на фасовки (выбивание) больших мешков, так называемые биг бэги 600−700 кг.) 2. Обещали з/п 41 тыс. руб. в должности аппаратчика 4 разряда на КЭК-2 при работе по 12 часов 2 через 2 (правда забыли сказать, что 100% на руки заплатят только 12 тыс., а остальное премии на усмотрении начальника производства… Далее →✗ Недостатки1. Работа в «горячем» цеху (силосная) по технологии ни чем не лучше работы грузчика начала-середины 20 века (современное оснащение только на КЭК-1), т.е. ни какой автоматики, работа физическая на грани истощения организма, фактически ты портовый грузчик и немного аппаратчик. Как пример: а)"зачистка» силоса. Это строение с 5 этажный дом, а сверху лючок, в которой необходимо засунуть швабру 6 метровой длины и пытаться почистить стенки силоса от предыдущего корма. Я при этом вывихнул себе мышцу предплечья. При этом зачистка происходит фактически на сквозняке, а ты пришел потный-мокрый с 1-го этажа силосной. б) в цехе одна старая электророхля, которая дышит на ладан. Когда ломается, то перевозка бэгов и их погрузка на фуру производится на ручной рохли в горку на пандус. При этом загрузить надо фуру за 45 минут, иначе не видать премии. 2. Начальник производства постоянно твердит, что «медленно работаете», «мало выбили», при этом сам же постоянно отвлекает от прямых обязанностей и направляет на другие работы. Любимая его фраза: «Бросай все…» и иди делай то-то… Через несколько минут это может повториться снова и так постоянно… На производстве систематически с ведомо начальника производства... Далее →
-
Прежде, чем довериться потенциальному работодателю, иногда все же стоит найти отзывы о нем на просторах интернета, а потом решать, стоит ли оно того. Сегодня речь пойдет о производственно-финансовом отделе ОАО «Мелькомбинат». Если вы все еще верите в хороший женский коллектив, то тут ваши мечты разрушатся в мелкий порошок. Здесь работают абсолютно беспринципные, лицемерные, надменные, самодовольные люди. После близкого общения можно засомневаться, что это слабый пол. Коллектив совершенно разрознен, никто не уважает друг друга и готов вставлять палки в колеса, пока не почувствуют внутреннего удовлетворения. Вам гарантированы оскорбления за спиной, необоснованные сплетни, психологическое давление. И чем больше вы будете сопротивляться системе, тем больше вы будете врагом. Если вы человек и знаете, что такое мораль, то это место работы не для вас. Ежедневная необходимость «вылизывать» ноги приближенным к начальству и самому начальству, стелиться лучше тряпки, а лучше всего держать ее во рту, что бы лишнего не взболтнуть. Здесь до сих пор царят советские устои, что нужно уважительно относится к старшим, даже если они будут тысячу раз не правы и наплюют вам на лицо. Теперь ближе к делу. Вы каждый день будете получать поручения и задания, которые никак не относятся к вам и вашему подразделению,... Далее →