ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХНОЛОГИЯ": Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных трудовых договоров, низкая зарплата
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ПРОМТЕХНОЛОГИЯ».
Проверка проведена: Прокуратура Забайкальского края
Дата проверки: 25.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: поступление сведений с УФНС
Требование: объявляю предостережение общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ПРОМТЕХНОЛОГИЯ» ОГРН: 1137536000832, ИНН: 7 536 133 220 генеральный директор: [К.] [А.] [Ю.] о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю соблюдать положения ст.16, 67, 135, ч.2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса РФ при приеме на работу должны быть заключены трудовые договора в письменной форме и в отношении работников не обеспечена выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы при выполнении месячной нормы рабочего времени Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМТЕХНОЛОГИЯ генеральным директором? →
- Работа в ПРОМТЕХНОЛОГИЯ: 2 отзыва →
- 🏙️ Работа в Чите (364 отзыва) →
-
Не хотят платить зп всему заводу, постоянно задержки по 2 месяца. Работы нет, а ищут для чего не понятно. Очень низкий оклад для специалистов рабочим около 35, инженер 40 с копейками) Премии давали раньше что и спасало, сейчас не всегда даже скорее редко. Плюсы есть конечно, весь персонал кроме верхушки начальства. Пару лет назад было хорошо, но все идёт к не очень радостному концу. Далее →
-
Здорово, что компания удостоена такой премии «Заботливый работодатель». Но действительно в «кавычках». я, как бывшая сотрудница, проработавшая три года. Наблюдавшая смену шести генеральных директоров сотрудничая с шестью непосредственными новыми начальниками все эти годы, опечалена, что такая замечательная идея: «создание, действительно уникальной винтовки» талантливыми и трудолюбивыми сотрудниками (первым генеральным директором и его командой), топится и разрушается людьми непричастными к этому никаким образом. Ну это все лирика, что было то было. Хочется осветить более проблемные аспекты на данном предприятии: 1. Задержка заработной платы (рабочему персоналу) ; 2. Урезание окладных частей вопреки ТК РФ – альтернатива этому была только заявление на стол по собственному желанию; 3. Неправомерное сокращение сотрудников из организации. Особенно было жалко смотреть на [Н.] (мать одиночку) проработавшую за станком не один год, когда ей вручили уведомление без объяснения причин. Уходила она со словами: « как же я скажу дочери, что у нас нет денег! » Особенно заботливая, начальник отдела кадров [Т.] [З.] [З.] Даже не утруждалась ходить к генеральному директору подписывать кадровые приказы и уведомления, штамповала все сама, собственноручно. Видимо широкий профиль и профессионализм... Далее →