ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД": Невыплаты зарплаты, незаконные наличные расчёты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авангард».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 03.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Наумова [С.] [В.] который был принят на работу в ООО «Авангард» (150006, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Дядьковская, д. 50, к. 2, кв. 31) на должность водителя 19.08.2024 (трудовой договор №20 от 19.08.2024) Так, из обращения следует, что Наумову С.В. не произвели выплату денежных средств за работу в Московской области, где он исполнял обязанности водителя и подсобника, а также не произведена выплата листка временной нетрудоспособности. В обращении указано, что заработная плата в ООО «Авангард» производится путем перечисления на банковскую карту работника, а остальные суммы наличным расчетом. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что Наумов С.В. был уволен 02.10.2024, однако выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, была произведена 03.10.2024. Кроме того выплата заработной платы за вторую половину сентября 2024 года произведена в сумме 2 233, 43 рубля 15.10.2024.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →