ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАТ": Увольнение без заявления и отсутствие документов об увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «скат».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 150003, обл. Ярославская, г. Ярославль, проезд Республиканский, д 11
Дата проверки: 26.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении Трудового законодательства ООО «ЧОП СКАТ» (г. Ярославль, ул. Республиканская, д. 141, помещ. 12−14). Как следует из обращения, [Р.] [В.] [А.] 27.11.2024 был уволен без заявления, о своем увольнении узнал от работника бухгалтерии через две недели после выхода из отпуска. В ходе оценки достоверности поступивших сведений, работодателем предоставлен ответ о том, что [Р.] В.А. на основании решения №4 от 13.09.2024 единственного участника ООО «ЧОП СКАТ» прекратил полномочия директора общества. Данное решение было принято в связи с утратой возможности замещать руководящие должности в ЧОП по причине аннулирования сотрудниками Росгвардии удостоверения частного охранника. Согласно ч. 15.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности» №2487−1 от 11.03.1992, обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника. По обоюдному решению сторон с 29.10.2024 г. [Р]у В.А. был предоставлен отпуск на 28 дней с оплатой и последующим увольнением. По прибытию из отпуска 27.11.2024 был издан приказ об увольнении по собственному желанию на основании заявления, также был произведен полный расчет, выдана трудовая книжка и выдан приказ об увольнении. Расписаться в приказе об увольнении [Р.] В.А. отказался, работодателем составлен акт. С 27.11.2024 никаких служебных обязанностей не выполнял, на рабочем месте не появлялся. Вместе с тем, документы, подтверждающие увольнение, расчет, выдачу трудовой книжки и отказ в ознакомлении с приказом об увольнении, не предоставлены.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СКАТ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Ярославле (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →
