ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "ТЕНЗОР": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «КОМПАНИЯ «ТЕНЗОР».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 26.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение по факту отказа работнику в повышении после сообщения о предстоящем отпуске по беременности и родам. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Компания «Тензор» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Из представленного объяснения следует, что работодатель вправе устанавливать свои условия, при которых возможно повышение сотрудника, проведение аттестации — это право, а не обязанность работодателя. 17.07.2025 г. работник самостоятельно создал задачи на свое повышение в должности, 20.07.2025 г. задача была приостановлена на определённом этапе непосредственным руководителем. Согласно правилам ООО «Компания «Тензор», обязательным условием для повышения сотрудника является постановка достижимых точек роста и планов по развитию на ближайшие полгода. В ходе обсуждения с сотрудником определить эти точки роста не представилось возможным. Окончательное решение по изменению должности принимает директор ООО «Компания Тензор» [У.] С.В., с его стороны отказа не поступало. В представленном объяснении также указано, что, поскольку одним из результатов аттестации может быть признание сотрудника не соответствующим занимаемой должности, а увольнение беременных женщин по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прямо запрещено законом, проведение аттестации в отношении беременных женщин не рекомендуется. Аттестация работника была приостановлена на время отсутствия на работе. Решение по изменению должности сотрудника будет принято после выхода последнего на работу. Принято решение об объявлении ООО «Компания «Тензор» предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства в профилактических целях.
-
✓ ПреимуществаРабота на удаленке спустя короткий срок работы в офисе. ДМС Далее →✗ НедостаткиГоворю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия, на которую вас рассматривает работодатель без опыта — Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью оплачивается, вам будут обещать 5/2 с 9 до 18, но как только вы отстажируетесь, готовьтесь работать почти в любое время, то которое вам поставят, это может быть с 5 до 14, с 14 до 23, а на следующий день с 7 до 16, при этом обязательно попросят пойти в «Усиление» на доп. часы, так же готовьтесь работать в выходные или вовсе ночью. 2) Зарплата состоит из оклада и аванса, а также премии, про премию можем смело забывать, потому что любой косой взгляд, чих, и ты ее лишаешься, да господи, там и премия копеечная. Каждое повышение тебе будет добавлять ± 2500 рублей от твоих 30к со старта. Повышаться ты будешь тоже редко, потому что любой косяк за 3 месяца, и все заново, ибо нужно проработать 3 месяца без нарушений. Да и в целом повышение... Далее →
-
Пришел на собеседование, оно прошло в штатном режиме, взяли мои личные данные, даже фото сделали, обещали перезвонить до конца дня, и все. Ни ответа, ничего. Впечатление такое, что эта компания собирает базу данных, не верится, что таким образом кто-то подрабатывает, продавая потом эти данные фото кому-то. Далее →