ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ": Нарушение: невыдача трудовой книжки при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «объединенные системы СБОРА ПЛАТЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 20.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника от 11.11.2024 № 77/7−36052−24-ОБ, от 07.11.2024 77/7−35633−24-ОБ, состоящего сведения о нарушении Трудового законодательства в части: 1) нарушение порядка расторжения Трудового договора, в части невыдачи трудовой книжки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работа отвратительная. Сидишь в кабине, как в будке собака, которую в течение 8 часов выпускают пару раз в туалет и быстро на место. Супервайзеры, местные собаки, смотрят в камеры, как надзиратели во главе с С. Половину сотрудников — любимчики, то есть которые умеют вылизывать [censored], у супервайзеров на хорошем счету, получают постоянно премию. Остальные кассиры работают на проходных полосах и пишут постоянно объяснительные за малейший косяк, лишаются премии. То, что пишут в объявлении о приеме на работу, платить не будут — это только обещания. Каждый раз во главе с С. придумывают новые правила. Это издевательство над кассирами. Единственный супервайзер [С.] [М.]. Остальные все неадекватные. Такую работу никому не посоветую. Люди, которые туда устраиваются работать, убегают. Далее →
-
1. Требуется много навыков, причем не на бумаге, а по факту. Например, умение водить машину с ручной коробкой передач, или умение точно следовать процедурам. Без владения навыками, указанными в вакансиях и постоянного самосовершенствования работать в этой компании и с этим коллективом вам будет нелегко. 2. Кошмарный график работы: за рабочую неделю (6+3) вы можете попасть на все 3 смены (утренние, дневные и ночные), при этом обмен сменами невозможен. Почти невозможно получить выходной за свой счет. 3. Работа сильно запроцедурена и забюрократизирована. За легкое неследование могут лишить части премии + количество процедур только растет. 4. Коллектив очень зависит от работы каждого, так как при больничных нужно оперативно затыкать дыры силами коллег (кому-то поменяют смену, могут даже вызвать с выходных). Понятно, что как к этому отнесется коллектив. Итог: работа на которой надо работать, отсидеться не выйдет. Далее →