Работа отвратительная. Сидишь в кабине как в будке собака, которую в течении 8 ми часов выпускают пару раз в туалет, и быстро на место. Супервайзеры, местные собаки, смотрят в камеры, как надзиратели во главе с Синдоровским. Половину сотрудников любимчики то есть которые умеют вылизывать [censored], у супервайзеров на хорошем счету, получают постоянно премию. Остальные кассиры работают на проходных полосах, и пишут постоянно объянительные за малейший коск, лишаются премии. То что пишут в объявлении о приёме на работу, платить не будут, это только обещания. каждый раз во главе с Синдоровским придумывают новые правила. Это издевательство над кассирами. Единственный супервайзер [С.] [М.]. Остальные все неадыкватные. Такую работу никому не посоветую. Люди, которые туда устраиваются работать. Убегают / Далее →
ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
1. Требуется много навыков, причем не на бумаге, а по факту. Например, умение водить машину с ручной коробкой передач, или умение точно следовать процедурам. Без владения навыками, указанными в вакансиях и постоянного самосовершенствования работать в этой компании и с этим коллективом вам будет нелегко. 2. Кошмарный график работы: за рабочую неделю (6+3) вы можете попасть на все 3 смены (утренние, дневные и ночные), при этом обмен сменами невозможен. Почти невозможно получить выходной за свой счет. 3. Работа сильно запроцедурена и забюрократизирована. За легкое неследование могут лишить части премии + количество процедур только растет. 4. Коллектив очень зависит от работы каждого, так как при больничных нужно оперативно затыкать дыры силами коллег (кому-то поменяют смену, могут даже вызвать с выходных). Понятно, что как к этому отнесется коллектив. Итог: работа на которой надо работать, отсидеться не выйдет. Далее →
-
Стоит ошибиться, как [Е.] уже недовольно высказывает вам недовольство, пеняя как школьника, невзирая на опыт и образование, готовьтесь также к комментариям с ее стороны во время презентации себя потенциальному руководителю (разного рода возгласы, одобрительные или не очень) Готовьтесь, если вдруг заволнуетесь или забудете какой-то термин на английском языке к немедленной реакции [Е.] и ее замечаниям, что говорить нужно, как в словаре прописано, а не увиливать, подыскивая синоним. И вообще уж ей-то ваш уровень языка виден с первой секунды лучше, чем всем вашим преподавателям. И она непременно со всей пролетарской простотой выставит свою оценку и укажет на ошибки. Если несмотря на это, вы успешно прошли первый этап, не спешите [censored] Дальше менеджер начинает путаться в показаниях и датах, путать кандидатов, забывать про встречи и свои обещания. Пройдя квест со вторым этапом на английском языке, будьте готовы, что получите расплывчатый ответ о вашей квалификации и результатом всех испытаний. Возможно, о вас уже и позабудут, потому что требования к вакансии уже поменялись, о чем [Е.] забыла вас предупредить и вообще не знает, подходите вы или нет, будут вас держать в резерве или нет. Если есть свободных полгода в запасе, то можно и подождать. А вакансия, на которую был... Далее →
-
Крайне непрофессиональная эйчар Васильева [Е.] [Ю.] Страдает склерозом, рассылает приглашения, потом отказывает, не помнит о разговоре с вами хотя всего 30 минут прошло. Задает вопросы не к месту, не понимает сути работы и не может правильно сформулировать требования. Требования расходятся с описанием вакансии. Далее →