Работа в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиДМС, питание, корпоративный транспорт -это не про работу в оссп в Новгородской области. При устройстве на работу зарплата ещё была конкурентоспособной, но теперь, как у охранника за смену, причем риски многократно больше. Единственно-платят без задержек. За сотрудников не держатся, если что, за забором очередь, по словам начальника. А очереди, как таковой, уже и нет давно. График работы бывает пять рабочих, один выходной, и снова пять смен. Выходят и на двенадцать часов вместо восьми, причём, без согласия работника, а ставят перед фактом. Служба аварийных комиссаров -гордость компании, как они пишут, а,по факту, зарплата комиссара на втором месте после уборщицы. Индексации проводятся каждый год, но они мизерные. Про карьерный рост вообще молчу. Может быть он и возможен, но это держится в секрете, так как на эту должность комиссара потом не найти желающих. Из начальства есть вполне адекватные люди, а есть такие, которые боятся слово сказать вышестоящему начальнику, а мнение коллектива совсем не учитывают, и,чуть что, грозят лишением премии. Техобслуживание служебных автомобилей сначала было неплохое, а теперь -тяп ляп для галочки механику. Вобщем, раньше было лучше и работа нравилась. Сейчас-никому не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала комменты и аж обидно за свою компанию стало, хотя отзывы пишут наверное только те кого уволили или вообще не взяли. Я работаю в ДЭПе секретарём уже 2 год и не могу ничего плохого про компанию сказать. Оформление полностью белое, зарплата и аванс всегда во время приходят, руководство вежливо общается со мной. В компании для сотрудников даже развлечения разные делают, конкурсы там, новости выпускают. Далее →✗ НедостаткиДа, действительно очень много работы, особенно у секретарей, большое делопроизводство, много переводов, бумажек, подрядчиков. Но мне это нравится, пока занята и день быстро рабочий проходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиHR сотрудник [Е.] совершенно некомпетентна. Поведение хамское. Обман. Пытается уговорить меня отказаться от этой должности (контролёр-кассир), меняет локацию трудоустройства, не перезванивает и тп. Я всё прошла, потеряла 2 недели в ожидании, документы на руках, но, HR сотрудник [Е.] приняла решение за руководителя без его ведома и бросила трубку в истерике)))… Далее →
-
Работа отвратительная. Сидишь в кабине как в будке собака, которую в течении 8 ми часов выпускают пару раз в туалет, и быстро на место. Супервайзеры, местные собаки, смотрят в камеры, как надзиратели во главе с Синдоровским. Половину сотрудников любимчики то есть которые умеют вылизывать [censored], у супервайзеров на хорошем счету, получают постоянно премию. Остальные кассиры работают на проходных полосах, и пишут постоянно объянительные за малейший коск, лишаются премии. То что пишут в объявлении о приёме на работу, платить не будут, это только обещания. каждый раз во главе с Синдоровским придумывают новые правила. Это издевательство над кассирами. Единственный супервайзер [С.] [М.]. Остальные все неадыкватные. Такую работу никому не посоветую. Люди, которые туда устраиваются работать. Убегают / Далее →
-
Если вы раб по характеру вам сюда! Отработал в этой шарашкиной конторе почти 5 лет… 5 лет жизни коту под хвост! По началу всё устраивало, и зп и отношение начальства, но в последние 2 года маразм крепчает день ото дня. Есть такой персонаж на должности нач. отдела взимания платы [С.] [Н.] что такое человечность он не знает. Каждый день придумывает новые правила, основная его задача это любить головы своим подчинённым. Любимое занятие лишать премии ни за что, а каждый «косяк» это 5% (2000₽). Нет, зарплату выплачивают в полном объёме и вовремя, праздники оплачивают в двойном размере. Но если лишают премии, то это ощутимо бьёт по корману (5000−6000₽ в месяц, при чём каждый). Годовую премию выплачивают только тем, кто без объяснительных отработал год, что реально только тем у кого язык не шершавый. Непосредственный начальник это старший кассир, на каждую смену он свой, этот персонаж под чутким руководством господина [С.] может как отыметь тебя так и любезно пообщаться во время перекура, доверять здесь старшим нельзя ни в коем случае, особенно это относится к [Б.] [Т.] стерва ещё та, подставить подчинённого прикрыв свою пятую точку для неё в порядке вещей.... Далее →
-
1. Требуется много навыков, причем не на бумаге, а по факту. Например, умение водить машину с ручной коробкой передач, или умение точно следовать процедурам. Без владения навыками, указанными в вакансиях и постоянного самосовершенствования работать в этой компании и с этим коллективом вам будет нелегко. 2. Кошмарный график работы: за рабочую неделю (6+3) вы можете попасть на все 3 смены (утренние, дневные и ночные), при этом обмен сменами невозможен. Почти невозможно получить выходной за свой счет. 3. Работа сильно запроцедурена и забюрократизирована. За легкое неследование могут лишить части премии + количество процедур только растет. 4. Коллектив очень зависит от работы каждого, так как при больничных нужно оперативно затыкать дыры силами коллег (кому-то поменяют смену, могут даже вызвать с выходных). Понятно, что как к этому отнесется коллектив. Итог: работа на которой надо работать, отсидеться не выйдет. Далее →
-
Стоит ошибиться, как [Е.] уже недовольно высказывает вам недовольство, пеняя как школьника, невзирая на опыт и образование, готовьтесь также к комментариям с ее стороны во время презентации себя потенциальному руководителю (разного рода возгласы, одобрительные или не очень) Готовьтесь, если вдруг заволнуетесь или забудете какой-то термин на английском языке к немедленной реакции [Е.] и ее замечаниям, что говорить нужно, как в словаре прописано, а не увиливать, подыскивая синоним. И вообще уж ей-то ваш уровень языка виден с первой секунды лучше, чем всем вашим преподавателям. И она непременно со всей пролетарской простотой выставит свою оценку и укажет на ошибки. Если несмотря на это, вы успешно прошли первый этап, не спешите [censored] Дальше менеджер начинает путаться в показаниях и датах, путать кандидатов, забывать про встречи и свои обещания. Пройдя квест со вторым этапом на английском языке, будьте готовы, что получите расплывчатый ответ о вашей квалификации и результатом всех испытаний. Возможно, о вас уже и позабудут, потому что требования к вакансии уже поменялись, о чем [Е.] забыла вас предупредить и вообще не знает, подходите вы или нет, будут вас держать в резерве или нет. Если есть свободных полгода в запасе, то можно и подождать. А вакансия, на которую был... Далее →
-
Работа очень плохая. Людям которые хотят туда идти скажу сразу, НЕ стоит. Вы тупо просто потеряете время. Если вам даже удастся туда устоится, раньше времени не радуйтесь, так как вы для них расходный материал. Да вы будете работать до тех пор пока руководство не решит сократить штат. И поверьте их не будут интересовать, что вы платите кредит или у вас маленькие дети. Их заботит собственный карман и собственные желания. По сути как и всех начальников. Руководители ПВП — 515 прошу обратить внимание на: Своих под чиненых, а именно на [И.] И.В. и [К.] Е. И. Это же две самые настоящие курицы. В работе они полный ноль. Злоупотребляют своим служебным положение. [К.] так вообще не понятно каким образом и каким местом попала на эту должность. Она же не компетентный человек, поведение у нее просто аморальное. К работе относится спустя рукава, пол ночи просидит в курилке, а работу сваливает на других. То что она не грамотный человек подтверждает ситуация и условия которые они создали для кассиров. Из-за того что она не понимает сути и полной работы кассы, с психами и злоупотреблением своей должности, сбросила свои обязанности на кассира. То же самое в итоге сделала и [И.] Правда она хоть попыталась придти... Далее →
-
-
Крайне непрофессиональная эйчар Васильева [Е.] [Ю.] Страдает склерозом, рассылает приглашения, потом отказывает, не помнит о разговоре с вами хотя всего 30 минут прошло. Задает вопросы не к месту, не понимает сути работы и не может правильно сформулировать требования. Требования расходятся с описанием вакансии. Далее →