Объединенные Системы Сбора Платы: Зарплата низкая, график работы трудный.

Своевременная оплата труда

ДМС, питание, корпоративный транспорт — это не про работу в ОССП в Новгородской области. При устройстве на работу зарплата ещё была конкурентоспособной, но теперь, как у охранника за смену, причём риски многократно больше. Единственное — платят без задержек. За сотрудников не держатся, если что, за забором очередь, по словам начальника. А очереди, как таковой, уже и нет давно. График работы бывает: пять рабочих, один выходной, и снова пять смен. Выходят и на двенадцать часов вместо восьми, причём без согласия работника, а ставят перед фактом. Служба аварийных комиссаров — гордость компании, как они пишут, а по факту зарплата комиссара на втором месте после уборщицы. Индексации проводятся каждый год, но они мизерные. Про карьерный рост вообще молчу. Может быть, он и возможен, но это держится в секрете, так как на эту должность комиссара потом не найти желающих. Из начальства есть вполне адекватные люди, а есть такие, которые боятся слово сказать вышестоящему начальнику, а мнение коллектива совсем не учитывают и, чуть что, грозят лишением премии. Техобслуживание служебных автомобилей сначала было неплохое, а теперь — тяп-ляп для галочки механику. В общем, раньше было лучше и работа нравилась. Сейчас — никому не рекомендую.