ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛИНК": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИТИЛИНК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 28.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Ситилинк» ИНН 7718979307, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в том числе в части нарушения срока выплаты заработной платы (выплата производится не в дни, установленные трудовым договором). В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Ситилинк» был направлен соответствующий запрос. Из представленных документов следует, что в соответствии с п. 3.2.4 заключенного с работником Трудового договора работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в валюте РФ непосредственно в месте выполнения им работы либо в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет, указанный для этой цели в заявлении работника, два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходными днями или нерабочими праздничными днями выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем, из содержания расчетных листков и платежных документов следует, что заработная плата выплачивается раньше срока, установленного трудовым договором, при том, что установленные трудовым договором дни выплаты заработной платы не выпадали на выходные или нерабочие праздничные дни.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОни незначительные, их почти нет! Имейте это ввиду при выборе работы))) Далее →✗ НедостаткиКомпания терпит денежные трудности. Она претерпевает кризис. Сотрудники и начальство все до жути жадные. В компании плетут интриги друг на друга. Стучат руководству на всех и вся, для чего — непонятно, чтобы выжить сотрудника??? Ну останутся работать ни с кем. Всех сотрудников «нижнего звена», будь то продавец-консультант, продавец-кассир, всех причисляют под одну гребёнку — продавцами-универсалами, которые по сути выполняют весь фронт работы. Единственно, зарплату вроде платят, потому что законно закреплено, что ты у них работаешь по договору. Вся власть у управляющих и у СБ, которые только командуют, скрываясь в своих закоулках, островках работы. Каждый метр в торговом павильоне под камерами с записью звука. В общем, не советую туда идти работать! Оценивайте адекватно куда идёте работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по-простому грузчиком, работником по приему возвратного товара и т. д., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник, как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется, даже полы вас обяжут вымыть. Но до того как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните, за стажировку тут не платят. Вообще, тут всё построено довольно хитро, пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету, при этом, например, с вас не списывают деньги, если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь, обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется АД. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20 000 р., а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом, чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии.... Далее →