ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ": Нарушения: перевод без согласия, отсутствие расчетных листков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «четыре лапы».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 01.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение [Л.] П.С. вх. 50/7−8451−24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в общество С ограниченной ответственностью «четыре ЛАПЫ» — требований Трудового законодательства РФ, а именно перевод без согласия работника, не выдаче расчетных листков, не выплаты всех причитающихся сумм при увольнении в установленный срок, несвоевременность подачи сведения в СФР о приеме и увольнении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБыл хороший руководитель, который научил многому, но ушел, т.к. компания не дала рост. Далее →✗ Недостатки-Карьерный рост, если очень повезет. Начальство не думает о комфорте сотрудников: когда заболел анемией и попросил удаленную работу (на которую изначально договорились, но вернули гибрид + специальность позволяет), сказали, что у них не «благотворительный фонд» и чтобы увольнялся. Упрекали зарплатой, которая ниже рынка, и в скором времени под угрозами увольнения по двум статьям заставили уволиться по собственному желанию (дело в экономии и сокращении штата). -До этого еле выбили повышения з/п (и то ниже рынка) и переоформление трудового договора (работали на другой специальности, но по старым бумагам) только после заявление о возможном уходе всего персонала. -После кучи предложений по рабочим процессам говорили, что никакие инициативы не предлагали, хотя в застое отдела виноват сам руководитель депортамента, не сумевший после ухода прямого руководителя наладить работу отдела. — офисное оборудование постоянно глючило, не открывались вкладки в браузере даже, но за работе на своем пк упрекали, якобы нельзя удостовериться, что был на рабочем месте. А заполненная ежедневная статистика и качество работы никого не волновало))) зато за формальности сразу начинались угрозы на перевод с удаленки в офис и что у нас «самая высокая зарплата в отделе» (хотя и ниже рынка, как писал выше) В общем обидно, что после трех лет работы в компании так произошло,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, управляющая, которая всегда готова помочь Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как крупнейшая сеть зоотоваров, но при этом : 1. Во многих магазинах старые стойки с животными, каждый день убирать и кормить животных — ад, для того, чтобы выдвинуть стойку нужно приложить не человеческие усилия, и такие же, чтобы задвинуть ее обратно Неужели крупнейшая СЕТЬ не может позволить себе заменить эти стойки, где все заржавело и выглядит это очень не эстетично 2. -Тренинги и обучение на корпоративном портале. Это просто самая ужасная система обучения сотрудников, которую я встречала. Тренинги проводят в твой выходной по 4 часа, окей, обучаться — это хорошо, это важно, я не спорю, но черт возьми, тратить 40 минут тренинга из 4 часов на то, чтобы из коллажа картинок с животными выбрать одну, которая соответствует твоему настроению — глупо, тупо, не практично и не рационально! Тренинги нужны для того, чтобы тренинг-менеджер помог разобраться в информации, которую самостоятельно ты изучить не можешь Не посетил тренинг — штраф -Обучение на корп портале. Куча тестов и материалов, многие вопросы в тестах сформулированы не корректно, в материалах куча лишней информации, много «воды», сделайте в 2 раза меньше тестов, но уделите их разработке в 2 раза больше времени. Ощущения, что все это разрабатывалось на отшибись, тренинг-менеджер не компетентен, не соблюдает тайминг, отсутсвует... Далее →