ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ МОСКОВСКИЙ РЕГИОН": Нарушения трудового законодательства, дисциплинарные взыскания.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «россети московский регион».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 06.11.2024
Требование: По поступившей информации о нарушении норм Трудового законодательства из обращения [Б.] М.Ю. в Филиале ПАО «Россети Московский Регион» — Южные электрические сети ИНН 5036065113, ОГРН 1057746555811, по адресу 142117, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, д. 65 в части применения дисциплинарного взыскания. Юридическое лицо зарегистрировано 01.04.2005 по адресу 115114, город Москва, 2-Й [П.] пр-д, д. 3 стр 2.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не далеко от метро Далее →✗ НедостаткиСобеседование было по телефону с рекрутером, который через 5 мин задал вопрос о моем возрасте, что нарушил мои права по закону, об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Это говорит о не профессиональном подходе самого молодого человека и компании. Вам что не будет больше 45 лет? Или Вы считаете, что в 46,47,50 и т д это уже не дееспособные сотрудники? Мы не уйдем в декрет, не амбициозные и не строим карьеру, не идеи по головам и не строим козни. У нас большой и профессиональный опыт, где нас не надо учить. Когда-нибудь и Вам будет 46−50 лет. Главное оставаться и быть людьми не смотря на возраст и должности. Грустно, но не удивительно такое от этой компании. Учесть, что 60% в компании работают старше 50 лет. Далее →