ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛДИКО": Нарушение трудовых прав работника
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СЕЛДИКО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: г. Москва
Дата проверки: 24.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника № 77/7−7930−25-ОБ, содержащее сведения о нарушении его трудовых прав
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХорошие бренды, сильная команда в полях. Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет, так как по негласному правилу «поля» отдельно, офис отдельно. Руководство, а именно З. [А.], чуть ли не прямым текстом озвучивает: «Я никого не держу. Если не нравится, указывают на дверь без каких-либо выплат.» Чтобы выбить хоть какую-то компенсацию при увольнении, сотрудники вынуждены ходить в офис с юристами. [А.] бы самой поискать новую работу, так как с ее компетенцией уже уволилось три человека за последние полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренды известных марок. Далее →✗ НедостаткиЭта компания де-факто не имеет никакого отношения к западной корпоративной культуре. Господину [Ч.] стоило бы обратить внимание на менеджеров, которые нанимают персонал для того, чтобы оттачивать на нём свои садистские замашки и комплексы, а также на количество случаев увольнения по соглашению сторон. Людей нанимают, издеваются, а затем выдавливают по соглашению сторон. И это не исключение, это правило. Менее стойкие уходят сами, более стойкие живут на антидепрессантах. В коллективе культура сплетен, интриг, подковёрных игр и издевательств над тем, на кого укажет менеджер. Это даже не 90-е! Это какой-то рынок Лужники с дорвавшимися до власти торгашами. Вы спросите, где HR?! HR есть. И нужен он, видимо, для того, чтобы машина по подписанию соглашений сторон не останавливалась. Видимо, известные бренды позволяют менеджерам особо не перетруждаться и заниматься вот такими вот увлекательными историями. [А.] [Ч.] знала по другой крупной компании и подумать не могла, что в Селдико может твориться такое! Этой компанией должна заниматься прокуратура и трудовая инспекция. Позор! Далее →