ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДПОШИВ ОДЕЖДЫ": Нарушения: незаконное изменение договора, отсутствие отпуска, плохие условия.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «индпошив ОДЕЖДЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Дата проверки: 24.09.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Кибальченко Д.С. № К-556/п/01−16 от 19.08.2024 по вопросам незаконного изменения условий Трудового договора, непредоставления отпуска, необеспечения необходимым для исполнения должностных обязанностей оборудованием и санитарно-бытовых условий. В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, в адрес ООО «индпошив одежды» на indposhivsev@mail.ru направлен запрос о предоставлении информации по вопросам, указанным в обращении. Электронная почта indposhivsev@mail.ru указана в качестве электронной почты предприятия-работодателя в письме ООО «индпошив одежды», поступившем в ГИТ г. Севастополя 27.12.2023 (вх. № 2273/01−16−01−03−13/01/23). От взаимодействия с Государственной инспекцией труда города Севастополя работодатель уклонился, ответ на запрос не был представлен. Вместе с тем, из содержания обращения усматривается возможное нарушение работодателем абзацев 2, 5, 14 части 2 статьи 22, части 2 статьи 123, части 1 статьи 216.3 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить заявителя работой в соответствии с условиями Трудового договора, необходимым для исполнения должностных обязанностей оборудованием и санитарно-бытовыми условиями, а также предоставить отпуск, предусмотренный графиком отпусков (в случае прекращения трудовых отношений выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
