ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ": Задержка зарплаты, нарушения расчета МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное образовательное учреждение профессионального образования города севастополя «институт развития ОБРАЗОВАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес: г. Севастополь
Дата проверки: 24.12.2024
Требование: Выплата заработной платы работнику Воронову Е.С. за работу в группах на внебюджетной основе, выполненную в сентябре 2024 года, произведена в ноябре 2024 года без уплаты денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы (ее части за сентябрь 2024 года), в чем усматривается нарушение части 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, при сравнении с МРОТ, в состав заработной платы по основной работе включена оплата дополнительной работы, в чем усматривается нарушение части 11 статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ, а именно: заработная плата за октябрь и ноябрь 2024 года выплачена Воронову Е.С. в размере, ниже минимального установленного размера заработной платы в городе Севастополе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
