ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ АВТОДОР": Нарушения охраны труда: отсутствие СИЗ, аптечек, нарушение хранения материалов, плохое обслуживание.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «севастопольский АВТОДОР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес: г. Севастополь
Дата проверки: 19.06.2025
Требование: Кабинеты администрации и ремонтные боксы не оснащены средствами индивидуальной защиты в полном объеме (далее — СИЗ); автотранспортные средства не оснащены в необходимом количестве аптечками; в ремонтных мастерских не обеспечена своевременная выдача работникам СИЗ и не соблюдены требования охраны труда в части хранения отработанных горюче-смазочных материалов, запчастей и техники; не соблюдены требования охраны труда по безопасной эксплуатации печи, установленной в ремонтной мастерской; в складских помещениях не соблюдены требования охраны труда по складированию и хранению материалов; в раздевалках не обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников; не обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников в части наличия помещений для приема пищи, а также норм размещения работников администрации в одном кабинете. Предлагаю: 1) обеспечить наличие в полном объеме в соответствии с типовыми нормами средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих средств, в том числе дежурных (при необходимости), в помещениях администрации и ремонтных боксах; 2) обеспечить наличие постов для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, в том числе в автотранспортных средствах; 3) обеспечить своевременную выдачу в полном объеме в соответствии с типовыми нормами средств индивидуальной защиты, смывающих и дерматологических средств, в том числе дежурных СИЗ (при необходимости) работникам, выполняющим работу в ремонтных мастерских; в ремонтных мастерских обеспечить соблюдение требований охраны труда в части хранения отработанных горюче-смазочных материалов, запчастей и техники; 4) обеспечить соблюдение требований охраны труда по безопасной эксплуатации печи, установленной в ремонтной мастерской; 5) в складских помещениях обеспечить соблюдение требований охраны труда по складированию и хранению материалов; 6) в раздевалках обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников; 7) обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников в части наличия помещений для приема пищи, а также норм размещения работников администрации в одном кабинете.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
