ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ": Незаконное прекращение и удержание выплат молодой педагогу согласно п.13 Порядка и ст.137 ТК РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение «центр финансового обеспечения департамента образования И НАУКИ города СЕВАСТОПОЛЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя

Адрес: г. Севастополь

Дата проверки: 11.06.2025

Требование: п.1.3. Порядка предоставления за счет средств бюджета города Севастополя дополнительных мер социальной поддержки молодым педагогам, впервые приступившим к работе по специальности в государственных образовательных учреждениях города Севастополя, утвержденного Постановлением Правительства Севастополя от 29.12.2021 № 713-ПП (далее — Порядок) предусмотрено установление выплаты молодому педагогу, завершившему обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения и впервые устраивающемуся на работу на должность педагогического работника по трудовому договору. Кроме того, для получения ежемесячной денежной выплаты молодой педагог должен представить в учреждение заявление о назначении дополнительных мер социальной поддержки с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.4. Порядка. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты рассматривается комиссией по установлению дополнительных мер социальной поддержки молодым педагогам, созданной в учреждении, в течение 30 календарных дней со дня представления молодым педагогом соответствующего заявления и иных документов (пункт 2.5 Порядка). Ежемесячная денежная выплата молодым педагогам осуществляется с месяца, следующего за месяцем издания локального акта учреждения об установлении ежемесячной денежной выплаты (пункт 2.9 Порядка). 06.09.2022 года работник ГБОУ сош№20 [Е.] А.А. была принята на работу в ГБОУ СОШ № 20 на должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0, 5 ставки. 01.09.2023 года была переведена на должность учителя начальных классов на 1 (одну) ставку (ГБОУ СОШ № 20). Поскольку пункт 2.2 Порядка в редакции, действовавшей до 01.08.2024 года одним из условий назначения ежемесячной денежной выплаты содержал требование о выполнении молодым специалистом работы не менее чем на одну ставку, то право [Е.] А.А. на получение ежемесячной денежной выплаты, как молодому педагогу, возникло с 01.09.2023. При этом, в соответствии с п. 1.4. порядка с сентября 2024 года предоставление дополнительных мер социальной поддержки должно осуществляться в течение трех лет со дня назначения указанной меры. Прекращение осуществления [Е.] А.А. ежемесячных выплат на основании ответа ГКУ «Центр финансового обеспечения департамента образования и науки города Севастополя» (далее — ГКУ ЦФО ДОНС) от 16.04.2025 № 223/03−06−02−02/02/25, а также требование об удержании ранее выплаченных дополнительных мер социальной поддержки осуществлено в нарушение действующего законодательства о труде, а именно: в нарушение п. 13 и 1.4. «Порядка предоставления за счет средств бюджета города Севастополя дополнительных мер социальной поддержки молодым педагогам, впервые приступившим к работе по специальности в государственных образовательных учреждениях города Севастополя», утвержденного Постановлением Правительства Севастополя от 29.12.2021 № 713-ПП, а также в нарушение ч. 1 ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации